EINZELCOACHINGS FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE UND PRIVATPERSONEN

Organisieren Sie sich und Ihre Kompetenzen nachhaltig und zielgerichtet!

Das Coaching ist eine strukturierte Hilfe zum Nachdenken über Ihr persönliches Veränderungsthema, wobei ich Sie durch einen Prozess in mehreren Schritten führe. Zunächst analysieren Sie die aktuelle IST-Situation mit allen Zusammenhängen und definieren Ihr persönliches Ziel. Im nächsten Schritt werden Sie selbst erkennen, welche Kompetenzen, Motive, Werte, Fähigkeiten zur Zielerreichung zur Verfügung stehen, alte – nicht erfolgreiche Verhaltensweisen werden hinterfragt. Im Anschluss sind Sie in der Lage neue Handlungsalternativen zu entwickeln, durch die Sie motiviert Ihre gewünschten Veränderungen nach dem Coaching umsetzen werden.

WAS BRINGT EIN COACHING?

  • Spannungen & Konflikte werden abgebaut

  • Unsicherheit wird reduziert

  • Zielklarheit

  • Rollen- und Erwartungsklarheit

  • Zukunftshoffnung und Zuversicht

  • Reduzierung von Vorwürfen

  • Abhängigkeitsbewusstsein wird reduziert

  • Stärken und Potenziale werden erkannt

  • Nachhaltige Selbstorganisation

ICH BIN IHR WEGBLEITER ZU SELBSTERARBEITETEN LÖSUNGEN.

Während unserer gemeinsamen Arbeit werden neue Denkprozesse angestoßen, teilweise bislang unentdeckte Potenziale freigesetzt, Lebenssituationen und zusammenhängende Umstände reflektiert und innovative Sichtweisen analysiert.

Für Sie ist das Ergebnis motivierend und zufriedenstellend, da Ihr persönliches Ziel durch eigene Maßnahmen und nach Ihren Werten erreicht wird.

Außerdem lernen Sie  als Coachee den Coachingprozess zu verstehen und können diesen nachhaltig und eigenständig auf weitere Problemstellungen und Kontexte anwenden.


 

COACHINGVERSTÄNDNIS

  • Der Coachee bearbeitet sein Thema auf Basis eines klaren und effektiven Prozesses und „erlernt“ parallel diese Lösungsweise, um an ähnlichen Fragestellungen auch ohne Coach unabhängig und nachhaltig arbeiten zu können. 
  • Die systemischen Zusammenhänge rund um das Anliegen werden betrachtet und damit die Komplexität der individuellen Lebens- und Erfahrungswelt berücksichtigt.
  • Ich arbeite konstruktivistisch und stelle die persönliche Wahrnehmung und individuelle Interpretation des Coachees in den Vordergrund der Arbeit. Ich berate und bewerte in keiner Phase des Coachings und reduziere die Abhängigkeit des Coachee von mir.
  • Der Coaching Prozess erstreckt sich über ein bis zwei Tage, so das das Coachinganliegen konzentriert bearbeitet werden kann und auch die Kosten klar kalkulierbar bei einem Ergebnis sind. 
  • Das Ergebnis des Coachings ist ein konkreter Handlungsplan mit detaillierten Maßnahmen, die Sie vollständig für sich erarbeitet haben und auch auf die eigene Umsetzbarkeit gecheckt haben.

 

GEMEINSAME WERTE ALS BASIS FÜR EIN ERFOLGREICHES COACHING

In gesamten Coachingprozess orientiere mich an folgenden Werten – damit Sie wirklich an Ihr Ziel kommen:

 

  • FREIHEIT: Sie sind freiwillig zum Coaching gekommen und möchten aus sich heraus eine Veränderung. Sie sind frei in Ihren Entscheidungen, Bewertungen und Lösungen.

  • SELBSTSTEUERUNG: Sie können selbst entscheiden und sich selbst steuern. Ich beeinflusse Sie nicht und bewerte nicht Ihre Entscheidungen.

  • RESSOURCENVERFÜGUNG: Sie verfügen über alle Mittel und Kompetenzen zur Umsetzung Ihrer Maßnahmen. Im Coaching können Sie diese entdecken und gezielt aktivieren.

  • VERTRAULICHKEIT: Ich behandele alle erarbeiteten Inhalte und Lösungen aber auch den Coaching–Auftrag an sich vertraulich.

  • ZIELORIENTIERUNG: Coaching ist nicht „drüber reden“. Jeder Coachingauftrag wird durch einen konkreten Handlungsplan mit Meilensteinen finalisiert – erarbeitet durch Sie.

  • PROFESSIONALITÄT: Ich arbeite konsequent nach dem beschriebenen Werte- und Coachingverständnis der Neuen Hamburger Schule, mit dem eine hohe Qualität einhergeht.

Impressum

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