Handlungsfähig werden

Reflexionsfragen für Führungskräfte | Bin ich genug?, Führungskräftecoaching, Coaching für Führungskräfte

Du kannst ganz viel und hast so viel Potenzial! Viele Führungskräfte hadern oft an den eigenen Fähigkeiten, haben ein angekratztes #Selbstwertgefühl. Die Unsicherheit bzw. dieses Gehemmt sein führt oft zu – z. B. aus Mitarbeitersicht – nicht zielführendem Handeln & einer gewissen #Handlungsunfähigkeit, das Team in eine vertrauensvolle und produktive #Zusammenarbeit zu bringen – OHNE […]

Auftragsklärung | Klarheit in der Kommunikation

Onlinecoaching

Auftragsklärung | Klarheit in der Kommunikation Was nervt Dich so richtig bei der Auftragserteilung? Und wie vergibst Du Aufträge an Dein Team? Heute Morgen im Coaching-Call mit Anne hat sie folgendes erzählt: „Mich nervt es so sehr, wenn mir der Chef etwas auf den Schreibtisch wirft nach dem Motto „Machen Sie das mal schön…“ oder […]

Heute schon in den Spiegel geschaut?! | Selbstreflexion

Jede Menge tolle Tools im Koffer - und trotzdem passt keins zu Deiner Situation?, Führungskräftecoaching, Coaching für Führungskräfte

Heute schon in den Spiegel geschaut?! | Selbstreflexion Ohne Selbstreflexion kann man keine souveräne & erfolgreiche Führungskraft werden. Jede Woche mache ich zwei Live-Calls für meine Coaching-Teilnehmer. Eines der beliebtesten Themen war Selbstorganisation & Selbstführung. Wir haben kürzlich diskutiert, warum in heutigen Zeiten eine unreflektierte Führungskraft das Team ins Strudeln bringt und auch selber am […]

„Oh Nein! – morgen ist schon wieder Montag!“

"Oh Nein! - Morgen ist schon wieder Montag!", Führungskräftecoaching, Coaching für Führungskräfte

„Oh Nein! – morgen ist schon wieder Montag!“ „Irgendwie kann ich heute den Sonntag schon nicht mehr genießen – morgen wartet jede Menge Arbeit, schwierige Mitarbeitergespräche stehen an, das Projektmeeting wird sicher wieder super nervig, weil alle meinen, sie hätten die beste Idee und sind die Wichtigsten… Eigentlich bin ich noch völlig platt von der […]

Was Du wohl denkst…?!

Was Du wohl denkst…?! Ein spannendes Thema, das sowohl den Führungsalltag als auch das Privatleben ganz schön durcheinanderwirbeln kann, ist unsere Wahrnehmung. Jeder Mensch deutet seine Umwelt „konstruktivistisch“ – also aus dem heraus, was er selbst als wichtig empfindet. So kann es bei 2 Personen in exakt demselben Sachverhalt völlig verschiedene Wahrnehmungen geben, die z.B. […]

Keine Lust mehr auf die Fronten zwischen Chef und Team | Sandwich-Position

Keine Fronten mehr zwischen Chef und Team, Führungskräftecoaching, Coaching für Führungskräfte

KEINE LUST MEHR AUF DIE FRONTEN ZWISCHEN CHEF UND TEAM? Dieses zermürbende Gezerre zwischen den Beteiligten? Wusstest Du, dass man auch seinen eigenen Vorgesetzten führen kann – und gleichzeitig konsequent & souverän das Team erreichen kann? Innerhalb von drei Monaten kann sich Dein Berufsleben zum Positiven wandeln – Melde Dich für ein kostenloses Erstgespräch und […]

„shit in- shit out!“ | Ergebnisorientiert führen

"shit in- shit out!" | Ergebnisorientiert führen, Führungskräftecoaching, Coaching für Führungskräfte

„Shit in – Shit out!“ | Ergebnisorientiert führen In meiner Ausbildung als EFQM-Assessor und auch in vielen Jahren als Führungskraft habe ich eines gelernt – ein gutes Ergebnis kommt nur dann zustande, wenn der Input auch entsprechend war.  Wenn ich die sogenannten “Befähiger“ wie Führung & Prozesse, Mitarbeiter, Ressourcen nicht im Blick habe und bewusst […]

Führungsalltag im Griff? | Professional People Leadership Programm

Auftragsklärung | Klarheit in der Kommunikation, Führungskräftecoaching, Coaching für Führungskräfte

Erinnert Ihr Euch noch an Anne? Anne hat sich heute Morgen gemeldet und wird am Professional People Leadership Programm teilnehmen! Wir senden heute noch die Startermappe, damit Sie kommende Woche so richtig durchstarten kann! Wir freuen uns total, dass sie nun auch dabei ist und ihren Führungsalltag in den Griff kriegen möchte – wir wünschen […]

TIPP ZUM WOCHENSTART | Agieren in Deinem Einflussbereich

Tipp zum Wochenstart: | Agiere in Deinem Einflussbereich!, Führungskräftecoaching, Coaching für Führungskräfte

Ich empfehle meinen Kund*innen immer, dass sie sich viel Freiraum (gedanklich und auf dem Schreibtisch) schaffen können, in dem sie sich auf die Dinge fokussieren, die sie tatsächlich betreffen und die sie auch persönlich oder innerhalb des Teams bearbeiten können. An diesen Bereich sollte man positiv und aktiv rangehen, das schmälert den „Sog“ des Negativen, […]

Wie soll das alles weitergehen? | Dein Zukunftsbild

Wie soll das alles weitergehen? | Dein Zukunftsbild, Führungskräftecoaching, Coaching für Führungskräfte

Einfach alles hinschmeissen, One Way-Ticket buchen und 3 Monate Sabbatical? Abtauchen und den Reset-Knopf drücken – hört sich gut an?  Warum machen das derzeit immer mehr Menschen? … weil sie keinen Bock mehr haben! … weil sie nicht mehr wissen, was sie eigentlich wollen! … weil sie nicht mehr mit der Geschwindigkeit & den unterschiedlichsten […]

Reflektionsfragen für Führungskräfte | Bin ich genug?

Reflexionsfragen für Führungskräfte | Bin ich genug?, Führungskräftecoaching, Coaching für Führungskräfte

Bist Du eine engagierte Führungskraft, die aber oft das Gefühl hat, dass es nicht ausreicht? Einige Tipps und Reflexionsfragen für Dich: Warum wird dieses Gefühl bei Dir ausgelöst? Wer sagt, dass es nicht „ausreicht“? Was heißt überhaupt „ausreichen“? Was ist der Bewertungsmaßstab? Arbeit ist unendlich – sie ist NIE fertig! Hast Du einen Überblick über […]

Jede Menge tolle Tools im Koffer – und trotzdem passt keins zu Deiner Situation?

Heute schon in den Spiegel geschaut?! | Selbstreflexion, Führungskräftecoaching, Coaching für Führungskräfte

Du hast in Fortbildungen und Seminaren schon so oft Methoden und Tools kennengelernt, die für Dich in der Praxis nicht anwendbar waren? Nicht jedes Führungstool funktioniert in jedem Team bzw. Unternehmen. Es gibt Menschen, bei denen Methoden wie z. B. Delegation Poker Scrum oder agile Retro Perspektiven zur Klarheit & Motivation beitragen – Andere verjagt […]

Insight aus dem Strategiegespräch | Zeitmanagement

Onlinecoaching

Anne ist 35 und Teamleiterin in der Verwaltung eines mittelständischen Maschinenbauers. Sie weiß vor lauter Arbeit gar nicht mehr wohin – die ToDo-Liste läuft über, dauernd klingelt das Telefon und ständig stehen Mitarbeiter oder der Chef in der Tür und fragen, fragen, fragen…. Anne kann nicht mehr und hat auch kein Ende in Sicht. Sie […]

Montag Morgen – und schon wieder reif fürs Wochenende?

Montag Morgen und schon wieder reif für´s Wochenende, Führungskräftecoaching, Coaching für Führungskräfte

Montag, 9 Uhr! Du kommst auf der Arbeit an und es geht direkt wieder los: Schreibtisch voll, Mitarbeiter nerven schon bevor der PC an ist… und Du denkst Dir: “DAS jetzt noch 20 Jahre lang machen?” Durchhalten oder alles auf Neustart? Finde heraus, was Deine Möglichkeiten sind und melde Dich jetzt für ein kostenfreies Erstgespräch… https://kathrin-noekel.de/kostenloses-erstgespraech/ […]

Kundenstimme | Feedback

Kundenstimme | Feedback, Führungskräftecoaching, Coaching für Führungskräfte

Eine weitere tolle Stimme aus dem Professional People Leadership-Programm. Start der Herbst-Mastermind ist am 14.9.2020 im exklusiven Kreis von max. 6 Teilnehmern. Klartext statt graue Theorie 1:1 Training / Coaching on the job 3 Monate berufsbegleitend für Fach- & Führungskräfte zeitlich flexibel Nutze den Herbst, um Dich und Dein Team zu stärken, in dem Du […]

Der Lottogewinn – nur Mitarbeiter, die KÖNNEN und WOLLEN!

Der Lottogewinn - nur Mitarbeiter, die Können und Wollen!, Führungskräftecoaching, Coaching für Führungskräfte

Letzte Woche habe ich im Live-Call das Thema #Eigenverantwortung im Team diskutiert. Schnell sind wir auf den Punkt „Situatives Führen & Delegieren“ gekommen, da nicht alle Mitarbeiter das gleiche Level an #Eigeninitiative & #Selbstorganisation mitbringen. Um das Team erfolgreich zu befähigen, sollte man daher den Reifegrad des Teammitgliedes unbedingt berücksichtigen – d.a. um danach zu erkennen […]

Verabschiede Dich vom Mikromanagement!

kooperativer Führungsstil

Mikromanagement ist für mich der heutige Ausdruck von: „im Zaum halten“ und immer ein Indikator, dass es die Führungskraft eben (noch) nicht anders gelernt hat… Bist Du selbst oft dem Mikromanagement von Deinem Chef ausgesetzt? Wie geht es Dir dabei? Bist Du selbst jemand, der gerne alles unter bis ins kleinste Detail unter Kontrolle hat? […]

„Jede Veränderung & Krise ist eine Chance & Möglichkeit zu wachsen!“

Jede Veränderung & Krise ist eine Chance & Möglichkeit zu wachsen!, Führungskräftecoaching, Coaching für Führungskräfte

Ein SMC Wochenende unter neuen Bedingungen! Was für ein tolles Wochenende, das gezeigt hat: Jede Veränderung und Krise ist eine Chance & Möglichkeit zu wachsen. Ich hatte mit meiner Kollegin Dr. Cornelia Schoedlbauer ein tolles Modul im Rahmen unserer Ausbildung zum Systemischen Management Coach #SMC. Wir haben aufgrund der Situation alles digital durchgeführt, es wurde in […]

Das Giesskannen-Prinzip funktioniert nicht!

Das Gießkannenprinzip, das ja auch im Verkauf nicht funktioniert – ist genauso für deine Führungskompetenz der Killer! Du kannst nicht alles auf alles pauschal anwenden. Du kannst tolle #Fähigkeiten & #Kompetenzen haben, wenn du aber keine Ahnung hast, wie du diese richtig kombinierst – verschenkst du Potential ohne Ende! Du musst deine Ressourcen angepasst auf die Situation & den […]

Fortbildungen als Pflästerchen sind nicht die Lösung!

Fortbildungen als Trostpflaster

Bei meinen Kindern haben Pflaster #Wunderwirkung. Pflaster drauf – Tränen weg. 😂 😜 Hilft gegen fast alles, auch wenn kein Blut zu sehen ist. Hauptsache ich habe schnell etwas gemacht. Warum erzähle ich das? Ich beobachte häufig, dass dieses „Hauptsache man macht irgendwas, um etwas gemacht zu haben“ viele #Führungskräfte umtreibt. Was meine ich? Gestern erreichte mich die […]

Wie Dein Team wirklich tickt! Die Anlayse der Motivstrukturen unterstützen Deinen Führungserfolg und die Teamperformance…

Wie Dein Team wirklich tickt! Motivanalysen untertstützen Deinen Führungserfolg und die Teamperformance… Ich habe gerade noch eine Teamauswertung für einen Kunden gemacht – d.h. ich habe die Motive, Leistungsmotive und Persönlichkeitseigenschaften der einzelnen Teammitglieder anonymisiert zusammengestellt. Mega spannend, wenn man das sieht…. Man erkennt genau, welche Rollen (ich oriente mich hier am Teamrollen-Modell nach Belbin) […]

Was willst Du eigentlich erreichen? Was ist Dein Zukunftsbild?

Nur mit einem Zukunftsbild kommt man in Bewegung… „Veränderung ist das Streben nach einem emotional attraktiven Zustand“. Erlaube Dir bitte einmal den Gedanken eines persönlichen #Zukunftsbildes – weg von Deinen rationalen Businesszielen & Smart Formeln. Gerade in dieser Zeit ist viel von „Wendepunkt“ die Rede – aber wenden? Wohin eigentlich? Vielleicht helfen Dir meine Fragen: […]

Reitsport und Führung… Nur mit Vertrauen wird man erfolgreich…

In jungen Jahren war ich in der Nationalmannschaft der Deutschen Springreiter, war auf Europa-Meisterschaft & in Nationenpreisen unterwegs. Stand im Rampenlicht, war unter Druck, habe Pferde ausgebildet, habe geweint & habe Große Preise gewonnen… habe für die Mannschaft das letzte aus mir und meinen Pferden herausgeholt…. Wisst Ihr, warum ich das hier erzähle? Weil mich […]

Das Mona Lisa-Syndrom

Leidest Du auch unter dem Mona-Lisa-Syndrom des zauberhaften Fassaden-Lächelns? 😏 Du bist ständig am Lachen und verbreitest gute Laune, bist der/ die nette geschätzte Kollege/Kollegin? 😏 Auch in den stressigsten Situationen lächelst Du alles weg? Gute Miene zum bösen Spiel… 😏 Du versuchst es allen recht zu machen & bist immer brav angepasst… 😏 Deine Leistungen werden nicht gesehen, […]

Mitarbeiterführung und Prozesse – was hat das eine mit dem anderen zu tun?

Mitarbeiterführung

„𝗦𝗲𝗶 𝘀𝘁𝗿𝗲𝗻𝗴 𝗺𝗶𝘁 𝗱𝗲𝗺 𝗣𝗿𝗼𝘇𝗲𝘀𝘀, 𝗮𝗯𝗲𝗿 𝘀𝗮𝗻𝗳𝘁 𝗺𝗶𝘁 𝗱𝗲𝗻 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗻.“ Ich liebe diesen Satz aus der Philosophie von Toyota Motors… Als QMlerin fällt mir in meinen Führungskräfte-Coachings und auch bei meinen Kunden verschiedener Unternehmen immer wieder auf, dass das Handwerkszeug im Bereich Prozessmanagement sehr wenig vorhanden ist. Viele Probleme in den Teams und Abteilungen wären […]

Homeoffice! Mach das Beste draus!

Mach das Beste draus! Für mich ist es immer – gerade in diesen Zeiten – super hilfreich, wenn ich verschiedene Punkte im Haus, Büro & draußen habe, an denen ich es mir „gemütlich“ machen kann und ungestört arbeiten kann. Technisch ist das ja fast immer möglich. Suche Dir für diese Woche mal verschiedene Plätze aus. […]

Ja, auch ich könnte manchmal durchdrehen! Tue ich aber nicht!

Emotionskontrolle; Gefühlsmanagement; selbstorganisation

Ja, auch ich könnte manchmal durchdrehen! Tue ich aber nicht! – Warum? Was ist das Geheimnis? Ganz ehrlich – ich habe auch zig Themen auf dem Schreibtisch, habe ein Team zu führen, bin auch komplett von der Krise betroffen… Muss mir neue Themen überlegen. Habe zwei quirlige Mädels mit 4 und 6 Jahren zu Hause, […]

Leistungsfähig und zufrieden! Geht das überhaupt mit der Work-Life-Balance?

Warum habe ich als Führungskräfte-Coach und Unternehmerin eine so eine hohe Leistungsfähigkeit und gleichzeitig Zufriedenheit? Ein Mensch, der zufrieden ist und aus sich heraus Leistung erbringt, macht dies im Einklang mit seinen Motiven und seiner Persönlichkeit. Menschen können nur gut in dem werden, was ihnen auch Spaß bringt bzw. Lust bereitet und in dem sie […]

Überlastung – Mache das Beste aus der Situation!

Hast Du vielleicht heute Morgen genauso wie ich schon um 5 Uhr angefangen? Um aus der Homeoffice-Situation das Beste zu machen und einige Stunden ruhig zu arbeiten? Ich verstehe die aktuelle Problematik nur zu gut… Du hast vielleicht wie viele andere nun die Doppelbelastung mit der Arbeit und auch der Betreuung von Kindern oder auch […]

BE A BOSS OR BE A LEADER – es ist Deine Entscheidung!

Leadership; Führungskompetenzen, effektiv kommunizieren, Mitarbeiterführung

BIST DU BEREIT DAS NÄCHSTE LEVEL ALS FÜHRUNGSKRAFT ANZUGEHEN? Möchtest Du als motivierte Führungskraft endlich   ✅ mit Deinem Team vorankommen & erfolgreich sein?✅ souverän & kompetent agieren?✅ Deine Mitarbeiter erreichen? Wirksam kommunizieren?✅ eine vertrauensvolle Zusammenarbeit aufbauen?✅ Dein Team und Dich selbst handlungsfähig machen? und das alles ohne Stress und mieses Arbeitsklima? 👉 Dann benötigst […]

Wie gehe ich mit Nein-Sagern und Mitarbeitern um, die ständig jammern…

„ Ich höre ständig von meinem Team: es ist nicht unsere Aufgabe, das müssen die anderen machen, warum hat der und der das nicht gemacht, die anderen sind immer schuld… Ich kann das nicht mehr hören… Wie kann ich das ändern?“ Katrin K, Head of Production, Luftfahrt-Unternehmen Das ist der gestrige Praxisfall des Live-Calls. Wir […]

Die nächsten Teams machen sich 100 % digital auf den Weg zu mehr Klarheit, Handlungsfähigkeit und Erfolg!

Teamcoaching 100% Digital Ich bin heute platt aber glücklich. Erfüllt. Warum… 😇😇Ich habe heute wieder für einen Kunden ein super individuelles Teamcoaching-Programm – komplett digital – gebaut & aufgesetzt… Bereits am Mittwoch geht es los… Und warum erfüllt mich das besonders? a) Auch dieser Kunde sagt: „Auf jeden Fall brauchen wie genau jetzt Begleitung!“ und […]

Du bist gerade als Führungskraft so wichtig für Deine Mannschaft / Dein Team

Du bist gerade als Führungskraft so wichtig für Deine Mannschaft / Dein Team. Sie brauchen Dich! Eine Person, die trotz wilder See den Überblick hat und die Leute zusammenhält. Einen Leader, der klar kommuniziert und weiss, was der nächste Schritt und das Zwischenziel ist! Schön wäre es? Fühlst Du Dich gerade eher, als ob Du […]