„Jede Veränderung & Krise ist eine Chance & Möglichkeit zu wachsen!“

Jede Veränderung & Krise ist eine Chance & Möglichkeit zu wachsen!, Führungskräftecoaching, Coaching für Führungskräfte

Ein SMC Wochenende unter neuen Bedingungen! Was für ein tolles Wochenende, das gezeigt hat: Jede Veränderung und Krise ist eine Chance & Möglichkeit zu wachsen. Ich hatte mit meiner Kollegin Dr. Cornelia Schoedlbauer ein tolles Modul im Rahmen unserer Ausbildung zum Systemischen Management Coach #SMC. Wir haben aufgrund der Situation alles digital durchgeführt, es wurde in […]

Das Giesskannen-Prinzip funktioniert nicht!

Das Gießkannenprinzip, das ja auch im Verkauf nicht funktioniert – ist genauso für deine Führungskompetenz der Killer! Du kannst nicht alles auf alles pauschal anwenden. Du kannst tolle #Fähigkeiten & #Kompetenzen haben, wenn du aber keine Ahnung hast, wie du diese richtig kombinierst – verschenkst du Potential ohne Ende! Du musst deine Ressourcen angepasst auf die Situation & den […]

Fortbildungen als Pflästerchen sind nicht die Lösung!

Fortbildungen als Trostpflaster

Bei meinen Kindern haben Pflaster #Wunderwirkung. Pflaster drauf – Tränen weg. 😂 😜 Hilft gegen fast alles, auch wenn kein Blut zu sehen ist. Hauptsache ich habe schnell etwas gemacht. Warum erzähle ich das? Ich beobachte häufig, dass dieses „Hauptsache man macht irgendwas, um etwas gemacht zu haben“ viele #Führungskräfte umtreibt. Was meine ich? Gestern erreichte mich die […]

Wie Dein Team wirklich tickt! Die Anlayse der Motivstrukturen unterstützen Deinen Führungserfolg und die Teamperformance…

Wie Dein Team wirklich tickt! Motivanalysen untertstützen Deinen Führungserfolg und die Teamperformance… Ich habe gerade noch eine Teamauswertung für einen Kunden gemacht – d.h. ich habe die Motive, Leistungsmotive und Persönlichkeitseigenschaften der einzelnen Teammitglieder anonymisiert zusammengestellt. Mega spannend, wenn man das sieht…. Man erkennt genau, welche Rollen (ich oriente mich hier am Teamrollen-Modell nach Belbin) […]

Was willst Du eigentlich erreichen? Was ist Dein Zukunftsbild?

Nur mit einem Zukunftsbild kommt man in Bewegung… „Veränderung ist das Streben nach einem emotional attraktiven Zustand“. Erlaube Dir bitte einmal den Gedanken eines persönlichen #Zukunftsbildes – weg von Deinen rationalen Businesszielen & Smart Formeln. Gerade in dieser Zeit ist viel von „Wendepunkt“ die Rede – aber wenden? Wohin eigentlich? Vielleicht helfen Dir meine Fragen: […]

Reitsport und Führung… Nur mit Vertrauen wird man erfolgreich…

In jungen Jahren war ich in der Nationalmannschaft der Deutschen Springreiter, war auf Europa-Meisterschaft & in Nationenpreisen unterwegs. Stand im Rampenlicht, war unter Druck, habe Pferde ausgebildet, habe geweint & habe Große Preise gewonnen… habe für die Mannschaft das letzte aus mir und meinen Pferden herausgeholt…. Wisst Ihr, warum ich das hier erzähle? Weil mich […]

Das Mona Lisa-Syndrom

Leidest Du auch unter dem Mona-Lisa-Syndrom des zauberhaften Fassaden-Lächelns? 😏 Du bist ständig am Lachen und verbreitest gute Laune, bist der/ die nette geschätzte Kollege/Kollegin? 😏 Auch in den stressigsten Situationen lächelst Du alles weg? Gute Miene zum bösen Spiel… 😏 Du versuchst es allen recht zu machen & bist immer brav angepasst… 😏 Deine Leistungen werden nicht gesehen, […]

Mitarbeiterführung und Prozesse – was hat das eine mit dem anderen zu tun?

Mitarbeiterführung

„𝗦𝗲𝗶 𝘀𝘁𝗿𝗲𝗻𝗴 𝗺𝗶𝘁 𝗱𝗲𝗺 𝗣𝗿𝗼𝘇𝗲𝘀𝘀, 𝗮𝗯𝗲𝗿 𝘀𝗮𝗻𝗳𝘁 𝗺𝗶𝘁 𝗱𝗲𝗻 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗻.“ Ich liebe diesen Satz aus der Philosophie von Toyota Motors… Als QMlerin fällt mir in meinen Führungskräfte-Coachings und auch bei meinen Kunden verschiedener Unternehmen immer wieder auf, dass das Handwerkszeug im Bereich Prozessmanagement sehr wenig vorhanden ist. Viele Probleme in den Teams und Abteilungen wären […]

Homeoffice! Mach das Beste draus!

Mach das Beste draus! Für mich ist es immer – gerade in diesen Zeiten – super hilfreich, wenn ich verschiedene Punkte im Haus, Büro & draußen habe, an denen ich es mir „gemütlich“ machen kann und ungestört arbeiten kann. Technisch ist das ja fast immer möglich. Suche Dir für diese Woche mal verschiedene Plätze aus. […]

Ja, auch ich könnte manchmal durchdrehen! Tue ich aber nicht!

Emotionskontrolle; Gefühlsmanagement; selbstorganisation

Ja, auch ich könnte manchmal durchdrehen! Tue ich aber nicht! – Warum? Was ist das Geheimnis? Ganz ehrlich – ich habe auch zig Themen auf dem Schreibtisch, habe ein Team zu führen, bin auch komplett von der Krise betroffen… Muss mir neue Themen überlegen. Habe zwei quirlige Mädels mit 4 und 6 Jahren zu Hause, […]

Leistungsfähig und zufrieden! Geht das überhaupt mit der Work-Life-Balance?

Warum habe ich als Führungskräfte-Coach und Unternehmerin eine so eine hohe Leistungsfähigkeit und gleichzeitig Zufriedenheit? Ein Mensch, der zufrieden ist und aus sich heraus Leistung erbringt, macht dies im Einklang mit seinen Motiven und seiner Persönlichkeit. Menschen können nur gut in dem werden, was ihnen auch Spaß bringt bzw. Lust bereitet und in dem sie […]