KATHRIN NÖKEL BEGLEITET DICH AUF DEM WEG ZUR KLARHEIT ALS FÜHRUNGSKRAFT…

ONLINE
INTENSIV COACHING

COACHING
RETREATS

LEADERSHIP
MASTERCLASS

DAS BRINGT DIR EINE ZUSAMMENARBEIT MIT KATHRIN NÖKEL:

  • Du hast einen Ansprechpartner und musst nicht mehr alleine grübeln…
  • Du schaust über den Tellerrand und lässt Dich inspirieren…
  • Du triffst Entscheidungen…
  • Du baust Spannungen & Konflikte ab, Deine Unsicherheit wird reduziert…
  • Du hast Dein persönliches Ziel als Fokus…
  • Du schaffst Klarheit zu Rollen und Erwartungen…
  • Du kreierst Deine Realität und Zukunft, Dein Abhängigkeitsbewusstsein wird reduziert
  • Du erkennst Deine Stärken, Kompetenzen und Potenziale…
  • Du organisiert Dich und Deinen Job nachhaltig und hast einen persönlichen Masterplan

DENKST DU OFT ÜBER
EINIGE DIESER FRAGEN NACH?

  • Wie kann ich meine berufliche und persönliche Krise überwinden? Raus aus der Stress- und Frustfalle.
  • Was ist die richtige Entscheidung und Strategie? Wie entwickle ich eine strukturierte und langfristige Lösung?
  • Wie kann ich mich als Top Führungskraft positionieren, um meinen Karriereweg aktiv anzukurbeln?
  • Wie löse ich gelassen die Konflikte, Kommunikationsprobleme und Streitereien im Team?
  • Was sind eigentlich meine persönlichen Stärken und Schwächen – nutze ich alle vorhandenen Potenziale?
  • Wie schaffe ich es, endlich wieder mit Spaß & Leichtigkeit meine Arbeit zu machen und mein Leben genießen zu können?

Einzelcoaching

Buchbar als Monatspaket

  • Wöchentliches 1:1 Mentoring via Zoom oder Skype
  • Online-Coaching zur Selbstreflektion und Lernen von faktisch richtigem Wissen auf dem Weg zur Klarheit als Führungskraft.
  • Selbständiges Durchlaufen vom Coachingprozess (Details zu allen Modulen siehe unten)
  • Kathrin Nökel als Coach für Fragen online erreichbar (Antwort innerhalb von 24 Stunden)

3 Tages Intensivcoaching – live im exklusiven Kreis von maximal 8 Führungskräften

  • 3 Tage in einer Top-Location
  • 8 Menschen, 8 Wege – aber 1 Vorgehensweise (siehe untenstehende Module)…
  • Dein Weg zur Klarheit als Führungskraft. Entdecke Deine Leistungspotenziale und Möglichkeiten.
    Entwickle Deinen konkreten Maßnahmenplan für die persönliche Zielerreichung. Erreiche maximale Motivation in kurzer Zeit
  • Tägliche 1:1 Sessions mit Kathrin Nökel
  • Ständiger Erfahrungsaustausch mit den anderen Führungskräften
  • Hochwertige Verpflegung mit Kaffeepausen, Getränken und Mittagessen
  • Nutzung des SPA-Bereiches mit Schwimmbad
  • Die Übernachtung ist nicht im Paket enthalten

Du willst noch ein Level on top für Deine berufliche Zukunft? Lass dich zum internen Management & Team Coach ausbilden und
werde damit zum strategischen Problemlöser, der auch in agilen Zeiten mit Klarheit sich, sein Team und seine Projekte zum Erfolg bringt.

  • Insgesamt 196 Ausbildungsstunden (einschl. der Zertifizierung) innerhalb von 10 Monaten
  • 7 Blöcke modular nach dem Coachingverständnis der Neuen Hamburger Schule aufgebaut:
  1. Coaching – Das Fundament (5 Tage)
  2. Erfolgreiche Gestaltung von Veränderungen (3 Tage)
  3. Konfliktmanagement und Lösungsansätze (3 Tage)
  4. Vision, Motivation und Orientierung (3 Tage)
  5. Systemisches Coaching von Teams und Gruppen (3 Tage)
  6. Coaching von betriebsrelevanten Themen (3 Tage)
  7. Zertifizierung und Vorbereitung (3 Tage)
  • Supervision: Drei Einzel-, ein Teamcoaching und ein intensives Selbstcoaching
  • Jedem Teilnehmer steht ein Ausbilder als persönlicher Mentor und Supervisor ausbildungsbegleitend zur Seite.

Klarheit entsteht durch klares und strukturiertes vorgehen:

Folgende Schritte durchläufst Du für Deine persönliche Klarheit:

1. Analysiere deine Situation

  • Wie geht es Dir eigentlich?
  • Wer oder was hängt alles mit Deinem aktuellen Zustand zusammen und was bedeutet das für Dich?
  • Was ist Dein Kernthema und wie hängt es mit den unterschiedlichen Faktoren zusammen?

2. Definiere Dein persönliches Ziel

  • Weg von – Hin zu was? Wohin willst Du?
  • Was ist wirklich attraktiv, realistisch und erreichbar?
  • Wann willst Du es erreichen?
  • Was sind die Folgen auf Dein Umfeld? Willst Du das Ziel trotzdem?

3. Entdecke Deine Kompetenzen, Leistungspotenziale & Chancen

A) Check Deiner persönlichen Kompetenzen

Die Klarheit über die eigene Persönlichkeit ist unabdingbar, um sich sein eigenes Handeln einschätzen zu können und maximales Wohlbefinden zu bekommen.

  • Was treibt Dich an? Was löst Motivation aus? Wo schlummern Deine Leistungspotenziale?
  • Welche Begabungen und Intelligenzen hast Du? Welche davon sind irgendwie verschütt gegangen?
  • Was ist Dir eigentlich wichtig? Ganz allgemein oder auch im Job? Wen Du Dir hierüber nicht klar bist, wie willst Du es nutzen?

B) Analyse Deiner reflektierten Erfahrungen & Bewertungsstrukturen

Reflektierte Erfahrungen und Analyse- und Bewertungsstrukturen sind die Grundlagen für Klarheit im Handeln als Führungskraft. Du benötigst diese „Denkfilter“, um die Situationen und die damit verbundenen Erwartungen einschätzen und bewerten zu können und somit die für Dich richtigen Entscheidungen zu treffen.

C) Identifikation Deiner weiteren Kompetenzen & Chancen

FACHLICH-METHODISCHE KOMPETENZ
Über welche fachlichen Kenntnisse und Fertigkeiten verfügst Du? Welche Kompetenzen brauchst Du noch? Ohne diese manchmal schmerzhafte Erkenntnis kannst Du weder Arbeitsabläufe noch Dich selbst ergebnisorientiert organisieren.

SOZIO-KOMMUNIKATIVE KOMPETENZ
Kannst Du Dich selbstgesteuert mit den Gefühlen, Motiven, Werten der eigenen Person und anderer Personen auseinandersetzen? Kannst Du einen Handlungsrahmen vereinbaren, bewusst und mit Leichtigkeit kommunizieren und trotzdem die Interessen aller Beteiligten berücksichtigen? Welches faktisch richtiges Wissen hast Du oder benötigst Du noch zu den Themen wie Kommunikation & Konfliktlösung, Führung inkl. Teamführung und Selbstmanagement, Changemanagement, Projektmanagement

FELDKOMPETENZ
Feldkompetenz bedeutet, über reflektierte branchen-, themenspezifische und kulturelle Erfahrung in einem Kontext zu verfügen.

4. Wie organisierst Du dich zukünftig, um deine maximale Handlungskompetenz zu entfalten?

Bisheriges Lösungsmuster:

Wie hast Du Dich bislang organisiert? Was sind Deine Erkenntnisse nach dem bisherigen Coaching? Was hast Du eventuell zuviel gemacht? Was hast Du nicht umgesetzt? Was war die Mischeung, die bislang noch nicht funktioniert hat?

Handungsplan für Deine Zukunft:

Wie organisierst Du letztendlich die gefundenen Kompetenzen und Ressourcen in Bezug auf die Anforderungen / Erwartungen Deines Umfeldes?  Was sind die Kriterien für erfolgreiches Handeln in Deinem persönlichen Kontext? Wie sicherst Du Deine Umsetzung?

Kathrin Nökel
Buchholzen 171
42929 Wermelskirchen

Telefon: +49 (0) 2196 8821706
E-Mail: kathrin@kathrin-noekel.de

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