Förderfähig mit Bildungsgutschein | AZAV | KURSNET
Führungskräfte-Ausbildung „Professional People Leadership“
Wie du als Führungskraft mehr Zusammenhalt & Leistung im Team erreichst – OHNE mieses Arbeitsklima & Ausbrennen.
Bringe Deine Führungskompetenzen
auf das nächste Level:
Kennst Du das aktuell auch?
❌ “Es herrscht ein irrsinniges Spannungsfeld zwischen Erwartungen, den vorhandenen Möglichkeiten und der Kosten. Dazu kommen noch die hohen Forderungen der Generation Z, die hohen Erwartungen an sich selbst und die Ansprüche aus dem privaten Umfeld.”
❌ “Ich habe keine Zeit für meine eigentlichen Aufgaben als Führungskraft und kann deswegen meiner Verantwortung und der hohen Erwartung an mich nicht gerecht werden. Weil ich nur am Feuerlöschen im Tagesgeschäft bin, kann keine Planung eingehalten werden.”
❌ „Ich bin gerade selbst so überarbeitet, müde und demotiviert, dass es mir echt schwerfällt, alle anderen noch zu motivieren.“
So geht es besser:
✅ Klare Erwartungen und Aufgabenpriorisierung…
✅ Endlich Zeit für die wichtigen Themen…
✅ Ein Team, das eigenständig arbeitet und Verantwortung übernimmt…
✅ Zusammenhalt & positive Arbeitskultur …
✅ Alle ziehen an einem Strang und sind mit Freude dabei…
✅ Projekte gelingen und Ziele werden erreicht..
✅ Die eigene Power und persönliche Zufriedenheit sind wieder da…
Um als Führungskraft und Team in heutigen disruptiven Zeiten mit den Herausforderungen des Arbeitskräftemangels, der Digitalisierung, Engpässen bei Lieferketten etc. erfolgreich zu sein, braucht es einen ganzheitlichen – aber auch praxistauglichen Ansatz, der eine nachhaltige Handlungskompetenz als Professional People Leader ermöglicht.
Entwickle deine Leadership Skills systematisch weiter
Möchtest du eigenverantwortlich arbeitende Mitarbeitende haben, klare Strukturen und Prozesse etablieren und deinen Werkzeugkoffer erweitern? Lerne ein Team zu formen, das das Tagesgeschäft im Griff hat, sodass du Zeit für deine Führungsthemen hast.
Bist du bereit dafür, den nächsten Schritt zu gehen? Dann entdecke hier unser Coaching-Programm für Führungskräfte:
Die wichtigsten Inhalte aus 10 Jahren Leadership Coaching gebündelt in einem 6-monatigem Programm.
Exklusiv für Führungskräfte, die sich und ihr Team zum Erfolg führen wollen.
Du willst Deine eigene Zukunft in die Hand nehmen und suchst die passende Weiterbildung, obwohl Dein Arbeitgeber gerade keine Budgets für Training & Coachings hat?
Mit Deinem Bildungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit oder einem Sammelantrag Deines Unternehmens startest Du Deine geförderte Weiterbildung mit uns. Wir bieten Dir ein modulares, digitales Lernangebot, das praxisorientierte Trainings in exklusiven Lerngruppen mit der Möglichkeit, zertifizierte Abschlüsse zu erwerben, kombiniert.
Du erhöhst nachhaltig Deine Chancen am Arbeitsmarkt, denn wir kennen genau die Anforderungen, die Führungskräfte in heutigen Zeiten benötigen. Entsprechend passen wir unsere Lerninhalte immer wieder auf die aktuellen Bedürfnisse des Arbeitsmarktes an.
Die Beantragung der Fördermittel ist auch ganz unkompliziert, wir unterstützen Dich hierbei entsprechend und eine Genehmigung seitens der Arbeitsagentur für Arbeit erfolgt meist erfahrungsgemäß innerhalb von ca. 2 Wochen. Welche Kosten genau übernommen werden, hängt von der Unternehmensgröße Deines Arbeitgebers ab und von Deinem Alter. Lass uns am besten hierüber kurz in einem ersten Informationsgespräch austauschen.
Ziele des Programms
Gewinne als Führungskraft mehr Vertrauen, höhere Effizienz und mehr Freude in der Zusammenarbeit, statt Stress und ausgebrannten Menschen in disruptiven Zeiten.
Mit einem wirksamen & fairen Führungsstil das Team zur Umsetzung & Top-Leistungen motivieren.
"Du bist nicht mehr ständig nur Feuerlöscher"
Die Handlungsfähigkeit steigern und man muss nicht mehr ständig den Mitarbeitern hinterherrennen.
"Schluss mit Kindergarten"
Überzeugend & wirksam kommunizieren und die Kolleg*innen als Führungskraft wieder erreichen
"Niemand tanzt dir mehr auf der Nase herum"
Gemeinsam mit dem Team bewusst und strukturiert innovative Strategien & Ideen entwickeln
"Alle ziehen an einem Strang und laufen in die gleiche Richtung"
Wieder Klarheit & einen Sinn im Job spüren, das eigene Potenzial voll ausschöpfen.
"Endlich bin ich wieder da - raus aus dem Hamsterrad"
Souverän & sicher als Führungskraft agieren & auch im Stress eine effektive Zusammenarbeit gestalten.
"Dein Team läuft wie eine gut geölte Maschine"
In der Begleitung geht es um..
Nachhaltige & Gesunde
Selbstführung …
Systemische Führung von Teams & Projektpartnern
Management Skills für mehr Effizienz & Leistung
Module der Führungskräfte-Qualifizierung
Buchbar als berufsbegleitende 6-8-monatige Weiterbildungs-Maßnahme
Persönliche Ressourcen / Intrapersonelle Fähigkeiten:
Selbstmanagement inkl. Emotionssteuerung
- Entscheidungsmanagement durch Nutzen von persönlichen Denk- und Bewertungsmuster
- Umgang mit Stress und Gesundheit, Steigerung der Resilienz
·
Sozial-Kommunikative, interpersonelle Kompetenzen:
- Wirksame, systemische Kommunikation und Konfliktmanagement
- Mitarbeitermotivation und -bindung
- Moderne Teamentwicklung und -führung
- Digitale hybride und Präsenz Kommunikation & Kollaboration
Führungskompetenzen, Unternehmerische Fähigkeiten
- Verstehen und Anwenden der Führungsaufgaben
- Strukturen an die neuen Anforderungen der Arbeitswelt anpassen
- Qualitäts- und Prozessmanagement
- Strategieentwicklung im eigenen Bereich
- Herausforderungen im Change-Management erfolgreich begegnen
Kompetenzen im methodisch-digitalen Bereich
- Zeit- und Aufgabenmanagement
- Nutzung digitaler Kollaborationstools
- Agile Methoden
Erfolgreicher Führungsalltag mit praxistauglichem Handwerkszeug und gezielter Kompetenzentwicklung.
Vereinbare ein kostenfreies Erstgespräch und wir finden gemeinsam heraus, wie du das auch erreichen kannst.
Was unsere Kunden zum Führungscoaching sagen
Gemeinsam haben wir in den letzten 10 Jahren über 500 Einzelpersonen & Teams unterschiedlichster Branchen in Veränderungssituationen begleitet.
"Danke für die nachhaltige und wirkungsvolle Unterstützung."
Kathrin ist ein sehr guter Coach. Als Führungskraft war es mir wichtig, noch besser mit meinen Mitarbeitern umgehen zu können, Aufgaben besser zu delegieren, die Kommunikation zu verbessern und die Strukturen zu optimieren. Kathrin hat mich über mehrere Monate unterstützt, um diese Ziele erfolgreich zu erreichen. Danke für die nachhaltige und wirkungsvolle Unterstützung.
Matthias Niggehoff
"Ich bin in der wirklich kurzen Zeit so stark gereift - persönlich sowie auch beruflich!"
Meine klare Empfehlung: Egal, ob Führungskraft, Assistenz, Projektleiter, Projektmitarbeiter, Empfangsherr etc. - das kleine Programm solle jeder einmal mind. einmal im Leben machen. Den Output, den man zusammen mit den Coaches erzielt, ist unglaublich. Ich hatte in diesen Stunden tolle AHA EFFEKTE gehabt. Marina und Kathrin können davon berichten 😉 Sogar mein kleiner Sohn profitiert davon, da ich mittlerweile Themen anders wahrnehme und anders beleuchte und viele Themen einfach nicht mehr mit in das Privatleben einfließe. Für mich ein absoluter Gewinn in allen Belangen!
Judith Schulz
Teamlead Digital Project Management Office
"Meine berufliche Entwicklung hat sich durch die gemeinsame Arbeit bereits jetzt stark und positiv verändert."
Kathrin und Marina haben mich durch ihre professionelle Expertise hervorragend begleitet. Die Zusammenarbeit machte darüber hinaus durch ihren sympathischen Umgang sehr viel Spaß. Der Lernprozess wirkt nachhaltig und ihre Methodik sowie die vielen Tipps nutze ich jetzt erfolgreich im Berufsalltag. Ich freue mich auf die weitere Umsetzung des im Coaching Gelernten! Vielen Dank dafür. Von mir bekommt das Coaching von Kathrin 5 Sterne von 5 Sternen und eine 100-prozentige Weiterempfehlung!
Kristina Müller
"Sehr fundiert, zeitgemäß, toller Austausch..."
Das Professional People Leadership-Programm von Kathrin und Ihrem Team ist sehr fundiert und auf aktuelle Themen im Bereich Führung und Mitarbeitermotivation zugeschnitten. Ich schätze die Online "Blinks", die die Inhalte zeitgemäß abbilden sehr, genauso wie die umfangreichen Workbooks, die die Grundlage für weiterführende Gespräche und die wöchentlichen Coaching-Calls sind. Gerade heute konnte ich das frisch erlernter Thema SWOT Analyse anwenden und damit einen tollen Impact in einer laufenden Prozessoptimierung erreichen. Klasse ist auch der Austausch mit anderen Führungskräften zu aktuellen Leadership Themen.
Andrea Wexel
Human Ressources Business Partner, evotec
Es ist an der Zeit, deinen Führungsalltag wirksam einfach und angenehm zu gestalten.
Vereinbare ein kostenfreies Erstgespräch und wir finden gemeinsam heraus, wie du das auch erreichen kannst.
Führungskräfte Ausbildung - AZAV - Bildungsgutschein - Arbeitsagentur für Arbeit
Häufig gestellte Fragen
Welche Fördermöglichkeiten gibt es für mich?
Eine Weiterbildung, die Spaß macht und dich beruflich voranbringt, dich aber keinen Cent kostet – ja, das gibt es wirklich!
Diese Maßnahme ist nach AZAV durch die QUACERTals fachkundige Stelle zugelassen. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer Förderung über einen Bildungsgutschein.
Gemeinsam finden wir heraus, welche Fördermöglichkeit es für dich oder auch dein Team gibt. Natürlich unterstützen wir dich auch dabei, sie zu beantragen.
Was ist ein Bildungsgutschein? Wer kann ihn beantragen?
Einen Bildungsgutschein können nicht nur Arbeitslose, Arbeitsuchende sondern auch Beschäftigte erhalten. Durch den Bildungsgutschein sichert Ihnen die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter zu, bestimmte Kosten für Ihre berufliche Weiterbildung zu übernehmen. Den Bildungsgutschein stellen die zuständige Agentur für Arbeit bzw. die zuständigen Jobcenter nach einem persönlichen Gespräch aus. In diesem werden die Beweggründe des Antragstellers beleuchtet. Von besonderem Interesse ist hierbei die Notwendigkeit der Weiterbildung, da diese Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern soll. Ihre Fähigkeiten, Ihr bisheriger Werdegang, Vorkenntnisse sowie Eignung und Mobilität werden im Rahmen der Beratung berücksichtigt. Auch der aktuelle Bedarf des Arbeitsmarktes wird miteinbezogen.
Wie beantrage ich den Bildungsgutschein? Was muss ich tun?
Schritt 1: Erstgespräch mit uns vereinbaren und sich über passende Weiterbildung informieren
Im kostenfreien Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, welche unserer Weiterbildungen am besten zu deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung passt. Erstgespräch - Kathrin Nökel | Training & Coaching für Führungskräfte und Teamleitungen (kathrin-noekel.de)
Schritt 2: Beratungsgespräch
Nun geht es um Deine Entscheidung - lass uns gemeinsam sprechen, ob Du mit uns durchstarten möchtest. Wir klären noch einmal zusammen die wichtigsten Punkte, beraten dich und helfen dir dabei, deinen persönlichen Karriereplan zu entwickeln. Wir schauen auch, ob Du wirklich zu uns passt. Wenn wir uns beide sicher sind - dann geht es weiter mit Step 3.
Schritt 3: Förderung beantragen (Dauer ca. 2 Wochen)
Steht dein Plan, geht es nun an die mögliche Förderung. Du beantragst den Bildungsgutschein bei deinem zuständigen Sachbearbeiter der Agentur für Arbeit. Wichtig: Dies muss stets vor Beginn deiner Weiterbildung erfolgen, damit die Maßnahme gefördert werden kann. Hierzu erhältst Du von uns eine Bildungsempfehlung/Angebot mit Angabe der Maßnahmennummer, Dauer und Kosten der Weiterbildung.
Schritt 4: Weiterbildung starten
Hat die Arbeitsagentur deine Weiterbildung bewilligt, sende uns lediglich den Bildungsgutschein zu. Nun steht der Umsetzung deiner beruflichen Ziele nichts mehr im Wege und die Weiterbildung kann beginnen.
Wie lange ist der Bildungsgutschein gültig?
Dein Bildungsgutschein ist ab dem Zeitpunkt der Bewilligung für drei Monate gültig. Das heißt, dass du den Bildungsgutschein innerhalb der drei Monate einlösen und mit der Weiterbildung oder der Umschulung beginnen musst. Geschieht dies nicht, verfällt der Gutschein und damit auch die Förderung.
Wie bereite ich mich auf das Gespräch bei der Agentur für Arbeit vor?
Gehe nicht unvorbereitet in das Gespräch. Es ist wichtig, dass du plausibel darlegen kannst, wie genau die Weiterbildung oder Umschulung zu deinem bisherigen Berufsweg bzw. Studienabschluss passt. Zeige auf, wie die jeweiligen Kursinhalte zum Erreichen deiner konkreten beruflichen Ziele beitragen. Hierzu kannst du dich auch direkt von uns beraten lassen.
Diese Fragen helfen dir eine klare Argumentationslinie zu entwickeln:
- Welches konkrete Berufsziel strebst du an?
- Wie trägt die Weiterbildung zur Erhöhung der Jobchancen bei?
- Wie passen die Weiterbildung und das Berufsziel zu meinen bisherigen Berufserfahrungen?
Wie viele Bildungsgutscheine kann ich bekommen?
Es ist möglich, dass du nach dem ersten Bildungsgutschein weitere Kurse brauchst, um eine Arbeitslosigkeit abzuwenden oder zu beenden. Dann kannst du nach eingehender Prüfung und ohne Wartezeit einen zweiten und sogar einen dritten Bildungsgutschein erhalten.
Was bedeutet AZAV?
AZAV steht für „Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung“. Hierbei handelt es sich um eine Verordnung nach dem Dritten Buch Sozialgesetzbuch (SGB III), welche die Zulassung von Bildungsträgern und Weiterbildungsmaßnahmen über Bildungsgutschein durch die Agentur für Arbeit regelt. Diese Regeln haben das Ziel, die Qualität von Dienstleistungen, welche die Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt zum Ziel haben, und damit das arbeitsmarktpolitische Fördersystem zu verbessern.
Was bedeutet Sammelantragsverfahren ?
Beim Sammelantragsverfahren werden keine Bildungsgutscheine ausgestellt. Anstelle der Beschäftigten beantragt der Arbeitgeber die Weiterbildungskosten für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die an derselben Weiterbildungsmaßnahme teilnehmen. Alle Förderleistungen werden ihm als Gesamtleistung bewilligt und an ihn ausgezahlt. Nur er erhält einen Bewilligungsbescheid, die Teilnehmer erhalten bei diesem Verfahren keinen Bescheid. Ihr Arbeitgeber leitet die Lehrgangskosten an den Bildungsträger weiter.