Das eigene Team

zusammenhalten &

auf Kurs bringen

– auch in schwierigen Zeiten…

OHNE STRESS & MIESES ARBEITSKLIMA

Das eigene Team zusammen halten & auf Kurs bringen…

OHNE STRESS & MIESES ARBEITSKLIMA

Kennst Du einige dieser Gedanken?

  • Eigentlich spannender Job, ich habe aber keine Lust mehr…
  • Ich habe in letzter Zeit zu viel Kraft gelassen, bin platt…
  • Habe keine Zeit zum Führen, bin nur als Feuerlöscher unterwegs…
  • Fühle mich überfordert und irgendwie ohne Plan…
  • Ich kann mich nicht gut durchsetzen…
  • Bin ich hier überhaupt richtig?
  • Die Mitarbeiter funktionieren nicht…
  • Bin zwischen den Fronten zwischen Mitarbeitern & Chef…
  • Bin oft zu brav…
  • Ich habe Angst zu scheitern…
  • Ich bin überfordert von der Informationsflut…
  • Ich schiebe ständig Aufgaben auf…
  • Bei Besetzung neuer Posten werde ich ständig übergangen…
  • Wie lange halte ich das noch durch? Vor allem bis zur Rente??
  • Ich verstehe die ganzen neuen Themen nicht – Scrum hier, Agilität dort, was soll das eigentlich?

Führungsalltag darf auch leicht sein…

  • Souverän & sicher agieren – auch im Stress…
  • Hohe Handlungsfähigkeit im Team spüren…
  • Die verdiente Anerkennung bekommen…
  • Mit einem effektiven & fairen Führungsstil agieren…
  • Überzeugend & wirksam kommunizieren…
  • Mitarbeiter wieder erreichen…
  • Klarheit im Job haben, einen Sinn spüren…
  • Eine starke Zusammenarbeit im Team nachhaltig gestalten…
  • Nicht mehr ständig den Mitarbeitern hinterherrennen & den Kindergärtner spielen…
  • Das Team zur Umsetzung & Top-Leistungen bringen…
  • Innovative Strategien & Ideen bewusst und strukturiert entwickeln…
  • Die Grundlage für den weiteren Karriereweg kennen…
  • Die nächsten beruflichen Schritte gehen & Gehaltsforderungen durchbringen…
  • Wieder durchatmen und abschalten können…

und das alles ist möglich OHNE viel Stress oder ein mieses Arbeitsklima

Hier direkt ein kostenfreies Gespräch buchen:

Wie können wir Sie bzw. Dich unterstützen?

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Beispiele für Themen unserer Kunden:

Die Erfolgsfaktoren unserer Zusammenarbeit in Einzel- und Teamcoachings basieren auf Professionalität, Individualität und einem klaren Vorgehen!

mehr Informationen findest Du auch hier: Unser Arbeitsverständnis

Wissenschaftlich
fundiert

OHNE
Manipulation

Praxis-
orientierung

Zeitlich
flexibel

Individualität &
Klartext

100 %
digital

Was Kunden sagen über unsere Zusammenarbeit sagen:

Das sind die nächsten Schritte:

Termin anfragen

Das Teamcoaching-Angebot und auch das Professional People Leadership-Programm beruhen auf einer intensiven Zusammenarbeit!

Daher können wir nur eine begrenzte Anzahl an ersten kostenfreien Reflexionsgesprächen vergeben.

Bitte melde Dich über das Anfrageformular, damit mein Team und ich uns einen ersten Eindruck von Deiner aktuellen Situation machen können.

Vorgespräch

Wenn Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, wird Sie jemand aus meinem Team für ein kurzes Vorgespräch (ca. 10-15 Minuten) anrufen.

Am Ende dieses Gesprächs wird mein Team einschätzen können, welchen Umfang Dein optimales Coaching haben sollte & Dir einen Preisrahmen nennen.

Kostenloses Reflexionsgespräch

Wenn mein Team sicher ist, dass ich Ihnen definitiv helfen kann, terminieren wir ein kostenloses Reflexionsgespräch.

In diesem Gespräch entwickeln wir die optimale Strategie für Sie und klären alle offenen Fragen. Im Anschluss haben beide Seiten die Wahl, ob sie sich für eine Zusammenarbeit entscheiden möchten.

Was Kunden sagen über unsere Zusammenarbeit sagen:

Claudia Mühl, HR Director

„Viele Impulse & nachhaltige Begleitung…“

Professionalität und wissenschaftliche Fundierung kombiniert mit pragmatischer Vorgehensweise und viel Sympathie! Und das orientiert am Alltagsgeschehen!

Vielen Dank Kathrin für die vielen Impulse und die nachhaltige Begleitung im Rahmen unserer Organisationsentwicklung! Deine Einzelcoachings für Führungskräfte und auch die Moderation verschiedener Strategie-Workshops bringen uns alle unserer Vision immer ein Stück näher.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Claudia Mühl, HR Director

„Ich war unzufrieden wie es im Team lief…“

Ich habe das 8 Wochen Intensiv-Mentoring gemacht, weil ich mich verändern wollte, anstatt zu glauben, die Anderen verändern zu müssen. Zudem passten die bisherigen Versuche mit Fachbüchern und Coaching passten nicht zu mir bzw. waren zu praxisfremd und theoretisch. In Sachen Team-Kommunikation und der Interaktion untereinander gab es Potenzial, was ich einfach nicht gelöst bekommen habe. Mir fehlte dabei ein Toolset, wie ich dies bzw. wie ich mich verändere, um wieder mehr Freude zu haben. Mein Ziel war mehr Leichtigkeit in der Kommunikation mit meinem Team zu erreichen.

Bewertung weiterlesen

Steffen S., Leiter IT & Projekte

Steffen S.
Yvonne Schwanke

„Du drehst dich im Kreis. Und dann kommt Kathrin…“

Du stehst mitten in einem dunklen Wald, den Du vor lauter Bäumen nicht sehen kannst. Du drehst dich im Kreis. Und dann kommt Kathrin Nökel mit einer Lampe, nimmt dich bei der Hand und begleitet Dich, während Du deinen Weg selber findest…

Das Kennenlernen meiner Motive hat mir die Augen geöffnet – nun verstehe ich, warum ich so bin wie ich bin. Und dass das oft – aber nicht immer zielförderlich ist ;-).

Danke Kathrin für die intensiven Gespräche!

Yvonne Schwanke, selbstständig

„… den Weg geöffnet…“

… an unserem Coaching hat mir besonders gut gefallen: Ihre beruhigende Gelassenheit mit der Sie, mit viel Verständnis, mir den Weg geöffnet haben, damit ich selber erkenne, was die Themen sind, an denen ich arbeiten muss und wie ich diese von außen betrachten kann!

Ich habe nun endlich einen PLan, wie ich Schritt für Schritt vorankomme und im Tagesgeschäft unterzugehen.

Abgesehen davon Ihre Geduld mit mir und dass Sie mir soviel Zeit geopfert haben!!!

Tilman Zieglowski, Manager

Tilman Zieglowski
Claudia Mühl, HR Director

„Viele Impulse & nachhaltige Begleitung…“

Professionalität und wissenschaftliche Fundierung kombiniert mit pragmatischer Vorgehensweise und viel Sympathie! Und das orientiert am Alltagsgeschehen!

Vielen Dank Kathrin für die vielen Impulse und die nachhaltige Begleitung im Rahmen unserer Organisationsentwicklung! Deine Einzelcoachings für Führungskräfte und auch die Moderation verschiedener Strategie-Workshops bringen uns alle unserer Vision immer ein Stück näher.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Claudia Mühl, HR Director

Steffen S.

„Ich war unzufrieden wie es im Team lief…“

Ich habe das 8 Wochen Intensiv-Mentoring gemacht, weil ich mich verändern wollte, anstatt zu glauben, die Anderen verändern zu müssen. Zudem passten die bisherigen Versuche mit Fachbüchern und Coaching passten nicht zu mir bzw. waren zu praxisfremd und theoretisch. In Sachen Team-Kommunikation und der Interaktion untereinander gab es Potenzial, was ich einfach nicht gelöst bekommen habe. Mir fehlte dabei ein Toolset, wie ich dies bzw. wie ich mich verändere, um wieder mehr Freude zu haben. Mein Ziel war mehr Leichtigkeit in der Kommunikation mit meinem Team zu erreichen.

Bewertung weiterlesen

Steffen S., Leiter IT & Projekte

Yvonne Schwanke

„Du drehst dich im Kreis. Und dann kommt Kathrin…“

Du stehst mitten in einem dunklen Wald, den Du vor lauter Bäumen nicht sehen kannst. Du drehst dich im Kreis. Und dann kommt Kathrin Nökel mit einer Lampe, nimmt dich bei der Hand und begleitet Dich, während Du deinen Weg selber findest…

Das Kennenlernen meiner Motive hat mir die Augen geöffnet – nun verstehe ich, warum ich so bin wie ich bin. Und dass das oft – aber nicht immer zielförderlich ist ;-).

Danke Kathrin für die intensiven Gespräche!

Yvonne Schwanke, selbstständig

Tilman Zieglowski

„… den Weg geöffnet…“

… an unserem Coaching hat mir besonders gut gefallen: Ihre beruhigende Gelassenheit mit der Sie, mit viel Verständnis, mir den Weg geöffnet haben, damit ich selber erkenne, was die Themen sind, an denen ich arbeiten muss und wie ich diese von außen betrachten kann!

Ich habe nun endlich einen PLan, wie ich Schritt für Schritt vorankomme und im Tagesgeschäft unterzugehen.

Abgesehen davon Ihre Geduld mit mir und dass Sie mir soviel Zeit geopfert haben!!!

Tilman Zieglowski, Manager

Seit vielen Jahren begleitet Kathrin Nökel auch Unternehmen mit individuellen Teamcoachings, Strategieentwicklungen und Change-Workshops:

Das Team für Ihren nachhaltigen Erfolg

Kathrin Nökel

Kathrin Nökel

Geschäftsführerin
Systemischer Management & Team Coach

Marina Stephan

Marina Stephan

Kundenbetreuung
Systemischer Management Coach

Stefan Kopp

Agile Consultant
Systemischer Management & Team Coach

Yvonne Stubenrauch

Yvonne Stubenrauch

Teamassistentin
Veranstaltungsorganisation

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