Mitarbeiterführung – die 5 Punkte, die Mitarbeiter zur Kündigung bringen
Eine gute Mitarbeiterführung ist für den Erfolg eines Unternehmens von großer Bedeutung. Sie kann dazu beitragen, dass Mitarbeiter motiviert und engagiert bleiben und somit ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. Gleichzeitig gibt es aber auch Faktoren, die Mitarbeiter dazu veranlassen können, das Unternehmen zu verlassen. In diesem Blogbeitrag werden wir die fünf Punkte aufzeigen, die Mitarbeiter […]
Die Seesternmethode – 5 Fragen für eine effektive Teamführung
Mitarbeiterführung und Prozesse – was hat das eine mit dem anderen zu tun?
„𝗦𝗲𝗶 𝘀𝘁𝗿𝗲𝗻𝗴 𝗺𝗶𝘁 𝗱𝗲𝗺 𝗣𝗿𝗼𝘇𝗲𝘀𝘀, 𝗮𝗯𝗲𝗿 𝘀𝗮𝗻𝗳𝘁 𝗺𝗶𝘁 𝗱𝗲𝗻 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗻.“ Ich liebe diesen Satz aus der Philosophie von Toyota Motors… Als QMlerin fällt mir in meinen Führungskräfte-Coachings und auch bei meinen Kunden verschiedener Unternehmen immer wieder auf, dass das Handwerkszeug im Bereich Prozessmanagement sehr wenig vorhanden ist. Viele Probleme in den Teams und Abteilungen wären […]