Führungskräftetraining

Mehr Sicherheit, Power und Motivation für Dich

Gewinne als Führungskraft mehr Vertrauen, höhere Effizienz und mehr Freude in der Zusammenarbeit, statt Stress und ausgebrannten Menschen in disruptiven Zeiten.

Schluss mit grauer Theorie & Gequatsche.

Nur motivierte Führungskräfte mit ausgeprägter Handlungskompetenz werden in heutigen disruptiven Zeiten nicht ausgebrannt und können ein Team zur Leistung entwickeln.

Ohne fundiertes Wissen & Kompetenzen im Bereich Selbstorganisation, Mitarbeiter- & Teamentwicklung wird man als Führungskraft verbrannt oder verpasst den Anschluss. Als systemische Management und Team Coaches unterstützen wir Dich in einer einzigartigen agilen Lern- und Coachingreise. Für Deine Souveränität & Kompetenz. Für Deinen Erfolg im Berufsalltag. Im Folgenden findest Du Details zur Ausbildung zum Professional People Leader. Ich freue mich, Dich unterstützen zu dürfen.

Führungskräftetraining mit Bildungsgutschein | AZAV | Arbeitsagentur | KURSNET

Bist Du bereit, das nächste Level als Führungskraft anzugehen - auch ohne Kostenaufwand?

Du willst Deine eigene Zukunft in die Hand nehmen und suchst die passende Weiterbildung, obwohl Dein Arbeitgeber gerade keine Budgets für Training & Coachings hat? Mit Deinem Bildungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit oder einem Sammelantrag Deines Unternehmens startest Du Deine geförderte Weiterbildung mit uns. Wir bieten Dir ein modulares, digitales Lernangebot, das praxisorientierte Trainings in exklusiven Lerngruppen mit der Möglichkeit, zertifizierte Abschlüsse zu erwerben, kombiniert. 

Erfolgreiches Führungskräftetraining

Führungsalltag darf auch vertrauensvoll & effektiv sein …

Bis 100 % Förderung mit Bildungsgutschein der Arbeitsagentur für Arbeit

Selbstwirksamkeit & Nutzen der eignene Ressourcen

Individuell und angepasst auf das Unternehmen

Fundierte, systemische & nachhaltige Arbeitsweise

Praxiserfahrung, Referenzen & Zertifizierungen

Werteorientiertes Vorgehen mit klarem Ergebnis

Individuelles Coaching

Agile Lern- und Coachingreise für Führungskräfte

Du möchtest ein individuelles Coaching mit einem ganzheitlichen, praxistauglichen Ansatz, der eine nachhaltige Handlungskompetenz ermöglicht:

Schritt 1

Onboarding

  • Kennenlernen Coachingteam
  • Organisatorisches / Zugangsdaten
  • Analyse des persönlichen Reifegrades in Bezug auf die Fähigkeiten

Schritt 2

Analyse IST / SOLL

Selbstreflektion mit anschließendem vertraulichem 1:1 Austausch mit Coachingteam

  • Systemische Analyse der individuellen IST-Situation
  • Identifikation Lern- & Handlungsthemen
  • Entwicklung des individuellen Zukunftsbildes
  • Planung der Lernreise

Schritt 3

Motivanalyse

Vertraulicher 1:1 Austausch mit Coachingteam
  • Analyse der Motive zur Reflektion Leistungsfähigkeit & Zufriedenheit
  • Reflektion der Wechselwirkung auf das Denken & Handeln als Führungskraft
  • Dazu zählen Kommunikation & Konflikte, Motivation, Entscheidungsverhalten, Agieren im Change, etc

Schritt 4

Start der Lernreisen

Gemeinsam starten wir in die Lernsprints

  • Intrapersonelle Kompetenzen
  • Interpersonale Kompetenzen
  • Organisation & Strategie

So kannst du mit uns arbeiten

Schritt 01: Formular ausfüllen

Fülle das kurze Formular aus für ein Erstgespräch, damit wir mehr über Dich erfahren können.

Schritt 02: Erstgespräch

In einem kurzen 15-minütigen Telefonat finden wir vorab heraus, wie und ob wir helfen können.

Ebenso beraten wir Dich gerne zu den Förder-Möglichkeiten über die Bundesagentur für Arbeit.

Schritt 03: Strategiegespräch

Du erarbeitest mit uns eine individuelle Strategie und Lösung, die dich zu deinen gewünschten Zielen bringen wird.

Wir schauen, welche Form unserer Begleitung nachhaltig wirksam und effektiv für Dich ist.

Führungskräfte Coaching - FAQs

Häufig gestellte Fragen

Wir begleiten nur ambitionierte, zielstrebige und lernbereite Führungskräfte.

Die Nachfrage nach unserem Coachingkonzepten steigt stetig, trotzdem steht bei uns die Qualität der Teilnehmer und der Ablauf/ die Inhalte der Lernreise an erster Stelle, deshalb achten wir sehr darauf, welche Führungskraft ins Programm kommt. Wir möchten mit jedem, der bei uns in die Agile Lernreise und ins Ausbildungsprogramm startet, ein persönliches oder telefonisches Vorgespräch führen. Wir arbeiten nur mit solchen Menschen zusammen, die es wirklich ernst meinen. Du musst gewillt sein, Dir die Zeit überhaupt zu nehmen, das Gelernte auch umzusetzen und Gas zu geben.

Am Ende dieses Gesprächs werden wir gemeinsam einschätzen können, welchen Umfang Dein optimales Coaching als Führungskraft haben sollte & Dir natürlich einen Preisrahmen nennen.

Wenn mein Team sicher ist, dass wir Dir als Führungskraft definitiv helfen können, terminieren wir erst dann ein kostenloses Strategiegespräch mit mir persönlich, da wir wirklich viele Anfragen haben.

In diesem Gespräch entwickeln wir gemeinsam die optimale Strategie und klären alle offenen Fragen.

Danach darfst Du entscheiden, ob Du als motivierte Führungskraft mit uns durchstartest.

Und dann geht’s los – Für Macher*in, der/die es selbst in die Hand nehmen!

Wir empfehlen eine Begleitung in 12 Wochen – Du solltest Dir pro Woche ca. 3-4 Stunden Zeit nehmen, um auch wirklich gut voranzukommen – sozusagen ein „Training on the Job“.

Selbstverständlich kann die Reise auch für 4 oder auch 8 Wochen gebucht werden und Du entscheidest, wie und wie schnell du das Gelernte umsetzt. Eine Verlängerung auf das 12-wöchige Programm ist im Coaching möglich.

In der Regel umfassen unsere Lernreisen je nach Buchungslage zwischen 5 und 15 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Die Themen, die in einem Führungskräftetraining behandelt werden, können je nach Bedarf und Zielsetzung des Trainings variieren. Einige der häufigsten Themen sind:

 

  • Führungsstile und -techniken,
  • Kommunikation,
  • Konfliktmanagement,
  • Teamführung,
  • Zeitmanagement
  • und Zielsetzung.

 

Je nach Bedarf können auch Themen wie Change Management, Diversity und Inklusion, Ethik und Compliance, und Strategieentwicklung behandelt werden.

Führungskräftetrainings sind für alle Führungskräfte geeignet, die ihre Führungsfähigkeiten verbessern möchten, unabhängig von ihrer Branche oder Größe des Unternehmens. Das Training kann für neue Führungskräfte, die ihre Fähigkeiten verbessern möchten, genauso nützlich sein wie für erfahrene Führungskräfte, die ihre Führungskompetenzen erweitern möchten. Unternehmen, die ein Führungskräftetraining anbieten, können auch dazu beitragen, die Karriereentwicklung ihrer Führungskräfte zu fördern und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu schaffen.

Ein Führungskräftetraining bringt eine Vielzahl von Vorteilen mit sich. Hier sind einige der wichtigsten:

 

  • Mehr Selbstbewusstsein: Durch ein Führungskräftetraining können Führungskräfte mehr Selbstbewusstsein in ihrer Rolle gewinnen und ihre Führungsqualitäten stärken.
  • Höhere Mitarbeitermotivation: Wenn Führungskräfte besser geschult sind, können sie ihre Mitarbeiter besser motivieren und fördern. Dies kann zu einer höheren Arbeitsmoral und Produktivität im Team führen.
  • Effizienzsteigerung: Durch ein Führungskräftetraining können Führungskräfte lernen, wie sie ihre Zeit besser organisieren und Prioritäten setzen können. Dies kann zu einer höheren Effizienz im Arbeitsalltag führen.
  • Bessere Zusammenarbeit: Führungskräfte, die gut geschult sind, können ihre Teams besser zusammenarbeiten lassen und Konflikte lösen. Dies kann zu einem harmonischen Arbeitsumfeld führen und die Zusammenarbeit verbessern.
  • Wettbewerbsvorteil: Unternehmen, die in die Schulung ihrer Führungskräfte investieren, haben einen Wettbewerbsvorteil gegenüber Unternehmen, die dies nicht tun. Gut ausgebildete Führungskräfte können dazu beitragen, das Unternehmen erfolgreicher zu machen und zu wachsen.

Ja, das Führungskräftetraining ist individuell auf die Führungskraft zugeschnitten. Denn jede Führungskraft hat unterschiedliche Stärken, Schwächen, Bedürfnisse und Herausforderungen. Deshalb ist es wichtig, dass das Training auf die individuellen Bedürfnisse und Anforderungen der Führungskraft abgestimmt wird. Dadurch kann die Führungskraft gezielt an ihren individuellen Entwicklungsbereichen arbeiten und ihre Kompetenzen und Fähigkeiten gezielt verbessern. Auch können spezifische Themen und Fragestellungen, die im beruflichen Kontext relevant sind, in das Training einbezogen werden.

Es ist an der Zeit, Deinen Führungsalltag wirksam, einfach und angenehm zu gestalten.

Vereinbare ein kostenfreies Erstgespräch und wir finden gemeinsam heraus, wie Du das ebenfalls erreichen kannst.

Was unsere Kunden zum Führungscoaching sagen

Gemeinsam haben wir in den letzten 8 Jahren über 100 Einzelpersonen & Teams unterschiedlichster Branchen in Veränderungssituationen begleitet.

"Danke für die nachhaltige und wirkungsvolle Unterstützung."

Kathrin ist ein sehr guter Coach. Als Führungskraft war es mir wichtig, noch besser mit meinen Mitarbeitern umgehen zu können, Aufgaben besser zu delegieren, die Kommunikation zu verbessern und die Strukturen zu optimieren. Kathrin hat mich über mehrere Monate unterstützt, um diese Ziele erfolgreich zu erreichen. Danke für die nachhaltige und wirkungsvolle Unterstützung.

"Ich bin in der wirklich kurzen Zeit so stark gereift - persönlich sowie auch beruflich!"

Meine klare Empfehlung: Egal, ob Führungskraft, Assistenz, Projektleiter, Projektmitarbeiter, Empfangsherr etc. - das kleine Programm solle jeder einmal mind. einmal im Leben machen. Den Output, den man zusammen mit den Coaches erzielt, ist unglaublich. Ich hatte in diesen Stunden tolle AHA EFFEKTE gehabt. Marina und Kathrin können davon berichten 😉 Sogar mein kleiner Sohn profitiert davon, da ich mittlerweile Themen anders wahrnehme und anders beleuchte und viele Themen einfach nicht mehr mit in das Privatleben einfließe. Für mich ein absoluter Gewinn in allen Belangen!

"Meine berufliche Entwicklung hat sich durch die gemeinsame Arbeit bereits jetzt stark und positiv verändert."

Kathrin und Marina haben mich durch ihre professionelle Expertise hervorragend begleitet. Die Zusammenarbeit machte darüber hinaus durch ihren sympathischen Umgang sehr viel Spaß. Der Lernprozess wirkt nachhaltig und ihre Methodik sowie die vielen Tipps nutze ich jetzt erfolgreich im Berufsalltag. Ich freue mich auf die weitere Umsetzung des im Coaching Gelernten! Vielen Dank dafür. Von mir bekommt das Coaching von Kathrin 5 Sterne von 5 Sternen und eine 100-prozentige Weiterempfehlung!

"Sehr fundiert, zeitgemäß, toller Austausch..."

Das Professional People Leadership-Programm von Kathrin und Ihrem Team ist sehr fundiert und auf aktuelle Themen im Bereich Führung und Mitarbeitermotivation zugeschnitten. Ich schätze die Online "Blinks", die die Inhalte zeitgemäß abbilden sehr, genauso wie die umfangreichen Workbooks, die die Grundlage für weiterführende Gespräche und die wöchentlichen Coaching-Calls sind. Gerade heute konnte ich das frisch erlernter Thema SWOT Analyse anwenden und damit einen tollen Impact in einer laufenden Prozessoptimierung erreichen. Klasse ist auch der Austausch mit anderen Führungskräften zu aktuellen Leadership Themen.

So kannst du mit uns arbeiten

Schritt 01: Formular ausfüllen

Fülle das kurze Formular aus für ein Erstgespräch, damit wir mehr über Dich erfahren können.

Schritt 02: Erstgespräch

In einem kurzen 15-minütigen Telefonat finden wir vorab heraus, wie und ob wir helfen können.

Schritt 03: Strategiegespräch

Du erarbeitest mit Kathrin eine individuelle Strategie und Lösung, die dich zu deinen gewünschten Zielen bringen wird.

Führungskräfte Coaching - FAQs

Häufig gestellte Fragen

Wir begleiten nur ambitionierte, zielstrebige und lernbereite Führungskräfte.

Die Nachfrage nach unserem Coachingkonzepten steigt stetig, trotzdem steht bei uns die Qualität der Teilnehmer und der Ablauf/ die Inhalte der Lernreise an erster Stelle, deshalb achten wir sehr darauf, welche Führungskraft ins Programm kommt. Wir möchten mit jedem, der bei uns in die Agile Lernreise und ins Ausbildungsprogramm startet, ein persönliches oder telefonisches Vorgespräch führen. Wir arbeiten nur mit solchen Menschen zusammen, die es wirklich ernst meinen. Du musst gewillt sein, Dir die Zeit überhaupt zu nehmen, das Gelernte auch umzusetzen und Gas zu geben.

Am Ende dieses Gesprächs werden wir gemeinsam einschätzen können, welchen Umfang Dein optimales Coaching als Führungskraft haben sollte & Dir natürlich einen Preisrahmen nennen.

Wenn mein Team sicher ist, dass wir Dir als Führungskraft definitiv helfen können, terminieren wir erst dann ein kostenloses Strategiegespräch mit mir persönlich, da wir wirklich viele Anfragen haben.

In diesem Gespräch entwickeln wir gemeinsam die optimale Strategie und klären alle offenen Fragen.

Danach darfst Du entscheiden, ob Du als motivierte Führungskraft mit uns durchstartest.

Und dann geht’s los – Für Macher*in, der/die es selbst in die Hand nehmen!

Wir empfehlen eine Begleitung in 12 Wochen – Du solltest Dir pro Woche ca. 3-4 Stunden Zeit nehmen, um auch wirklich gut voranzukommen – sozusagen ein „Training on the Job“.

Selbstverständlich kann die Reise auch für 4 oder auch 8 Wochen gebucht werden und Du entscheidest, wie und wie schnell du das Gelernte umsetzt. Eine Verlängerung auf das 12-wöchige Programm ist im Coaching möglich.

In der Regel umfassen unsere Lernreisen je nach Buchungslage zwischen 5 und 15 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Die Themen, die in einem Führungskräftetraining behandelt werden, können je nach Bedarf und Zielsetzung des Trainings variieren. Einige der häufigsten Themen sind:

 

  • Führungsstile und -techniken,
  • Kommunikation,
  • Konfliktmanagement,
  • Teamführung,
  • Zeitmanagement
  • und Zielsetzung.

 

Je nach Bedarf können auch Themen wie Change Management, Diversity und Inklusion, Ethik und Compliance, und Strategieentwicklung behandelt werden.

Führungskräftetrainings sind für alle Führungskräfte geeignet, die ihre Führungsfähigkeiten verbessern möchten, unabhängig von ihrer Branche oder Größe des Unternehmens. Das Training kann für neue Führungskräfte, die ihre Fähigkeiten verbessern möchten, genauso nützlich sein wie für erfahrene Führungskräfte, die ihre Führungskompetenzen erweitern möchten. Unternehmen, die ein Führungskräftetraining anbieten, können auch dazu beitragen, die Karriereentwicklung ihrer Führungskräfte zu fördern und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu schaffen.

Ein Führungskräftetraining bringt eine Vielzahl von Vorteilen mit sich. Hier sind einige der wichtigsten:

 

  • Mehr Selbstbewusstsein: Durch ein Führungskräftetraining können Führungskräfte mehr Selbstbewusstsein in ihrer Rolle gewinnen und ihre Führungsqualitäten stärken.
  • Höhere Mitarbeitermotivation: Wenn Führungskräfte besser geschult sind, können sie ihre Mitarbeiter besser motivieren und fördern. Dies kann zu einer höheren Arbeitsmoral und Produktivität im Team führen.
  • Effizienzsteigerung: Durch ein Führungskräftetraining können Führungskräfte lernen, wie sie ihre Zeit besser organisieren und Prioritäten setzen können. Dies kann zu einer höheren Effizienz im Arbeitsalltag führen.
  • Bessere Zusammenarbeit: Führungskräfte, die gut geschult sind, können ihre Teams besser zusammenarbeiten lassen und Konflikte lösen. Dies kann zu einem harmonischen Arbeitsumfeld führen und die Zusammenarbeit verbessern.
  • Wettbewerbsvorteil: Unternehmen, die in die Schulung ihrer Führungskräfte investieren, haben einen Wettbewerbsvorteil gegenüber Unternehmen, die dies nicht tun. Gut ausgebildete Führungskräfte können dazu beitragen, das Unternehmen erfolgreicher zu machen und zu wachsen.

Ja, das Führungskräftetraining ist individuell auf die Führungskraft zugeschnitten. Denn jede Führungskraft hat unterschiedliche Stärken, Schwächen, Bedürfnisse und Herausforderungen. Deshalb ist es wichtig, dass das Training auf die individuellen Bedürfnisse und Anforderungen der Führungskraft abgestimmt wird. Dadurch kann die Führungskraft gezielt an ihren individuellen Entwicklungsbereichen arbeiten und ihre Kompetenzen und Fähigkeiten gezielt verbessern. Auch können spezifische Themen und Fragestellungen, die im beruflichen Kontext relevant sind, in das Training einbezogen werden.

Es ist an der Zeit, Deinen Führungsalltag wirksam, einfach und angenehm zu gestalten.

Vereinbare ein kostenfreies Erstgespräch und wir finden gemeinsam heraus, wie Du das ebenfalls erreichen kannst.