Strategieentwicklung für Unternehmen
Strategieentwicklung als Kompass & Orientierung in "wilden Zeiten"
Ohne einen klaren Plan und gemeinsamer Basis verliert man gerade in diesen Zeiten schnell das Vertrauen und die Performance sinkt massiv. Sowohl im Team, als auch im Führungskräfte-Kreis und in der gesamten Organisation. Mitarbeiter wandern ab. Projekte laufen nicht mehr, Teamleitungen sind frustriert und brennen aus.
Wir unterstützen bei der Entwicklung einer Strategie-Kompasses auf Unternehmens-, Führungskräfte- oder Teamebene – denn nur mit Orientierung & Klarheit gelingt eine vertrauensvolle & produktive Zusammenarbeit.
Strategie in der Führungskräfte-Entwicklung
Top-Führungskräfte als Fundament des Unternehmenserfolges
Aufgrund des demografischen Wandels und des u.a. damit zusammenhängenden „War for Talents“ ist die Mitarbeiterentwicklung inkl. der Weiterbildung von Talenten aus den eigenen Reihen immer essenzieller, um zukünftig noch ausreichende Fachkräfte zu haben.
Jede Führungskraft und jedes Unternehmen sollte sich strategisch gut aufstellen, wie man interne Mitarbeiter weiter ausbilden und fördern kann, um zukünftige Position zu besetzen und eine Mannschaft zu haben, die die Herausforderungen der aktuellen Arbeitswelt auch meistern kann.
Kein Unternehmen kann es sich mehr leisten, dass aufgrund von nicht mehr zeitgemäßen Führungs- und Entscheidungsstilen sowie Planlosigkeit und Überforderung gekündigt wird.
Die Kosten für neu zu besetzende Stellen aufgrund von hoher Mitarbeiterfluktuation inklusive Recruitment-Kosten, Onboarding Kosten und Vertrauensverlust werden von zu vielen immer noch unterschätzt.
Strategieentwicklung im Team
Gemeinsame Entscheidungen & Ziele sowie eine praxistaugliche Strategie statt wilder Aktionismus
Eines ist klar: Nach den anstrengenden Corona-Zeiten und aktuellen Krisenzeiten benötigt das Team einen Raum für mehr Austausch und vertrauensvolle Gespräche. Sich die Zeit nehmen, einander zuzuhören, Perspektiven zu tauschen und Themen zu klären.
An ein oder zwei Tagen analysiert das Team die eigene Situation, entwickelt ein motivierendes Zukunftsbild inkl. sichtbarer Schlüsselergebnisse. Bevor die Team-Strategie finalisiert wird, analysiert das Team die Säulen einer vertrauensvollen und und leistungsfähigen Mannschaft – Vertrauen, Identifikation und Strukturen… Teamwerte & Spielregeln werden definiert, so dass ein High Performing Team entstehen kann.
Strategieentwicklung im Unternehmen
Orientierung, Motivation & Teamspirit durch eine klare Unternehmensstrategie
Es klingt zu gut um wahr zu sein: Mitarbeiter, die über alle Ebenen an einem Strang ziehen und in eine Richtung schauen…, eigenverantwortlich arbeitende Teams, die Entscheidungen treffen – ohne Silodenken… ein Unternehmensspirit, in dem alle an das „große Ganze“ glauben und dafür an den Start gehen und vielleicht auch mal eine Extrameile gehen…
All das ist möglich: Durch eine systemische Strategieentwicklung für das gesamte Unternehmen. Wir analysieren gemeinsam den Ist-Stand der Unternehmenspolitik (purpose, mission, vision) bzw. entwickeln den Soll-Zustand. Ein ganzheitliches Unternehmen-Leitbild und Werteverständnis schaffen den Rahmen für sinnvolle und nachhaltige Zielentwicklung auf OKR Basis – sowohl auf strategischer Ebene als auch auf operative Ebene.
Erfolgreicher Führungsalltag mit einer effektiven Strategieentwicklung
Vereinbare ein kostenfreies Erstgespräch und wir finden gemeinsam heraus, wie du das auch erreichen kannst.
Welche Vorteile bringt eine Strategieentwicklung mit sich?
Führungsalltag darf auch erfolgreich & angenehm sein …
Höhere Motivation & Freude im Team
Weniger Überlastung & Ausfallzeiten
Zukunftsfähigkeit durch Innovationen & Lernen
Keine Verschwendung von Ressourcen - Nachhaltigkeit
Mehr miteinander statt Silodenken & Ellenbogen
Leistungssteigerung durch bewusste Steuerung & Führung
Insights zur Strategieentwicklung
Mit Klarheit in Führung - ausführlich erklärt und erläutert
Lade dir unsere Broschüre herunter und erfahre mehr über unser Erfolgsrezept:
Individuelle Strategieentwicklung für Unternehmen
Wir machen Unternehmen, deren Führungskräfte & Teams fit für die gestiegenen Anforderungen im Arbeitsumfeld und sorgen dafür, dass Zielerreichung, Performance und Zusammenhalt auch in schwierigen Zeiten keine Fremdwörter bleiben.
Überblick über unsere Formate für Unternehmen:
Die mehrwöchige agile Lern- und Coachingreise für Führungskräfte ist eine Kombination aus individuellem Online Coaching, Weiterbildung und direktem Training on the Job für einen maximalen Praxistransfer. Aus den Themenfelder werden und vor allem bedarfsorientiertem die Lernsprints zusammengestellt – von der Reflektion der eigenen Persönlichkeit über Führungs- & Kommunikationskompetenzen, Mitarbeiter- & Teamentwicklung sowie Prozess- und Projektmanagement und Organisationsentwicklung.
Wir begleiten die ganzheitliche Kompetenzentwicklung für Führungskräfte in Unternehmen und machen damit die Mannschaft “fit” in den wichtigsten Themen rund um Führung, Kommunikation, Konfliktmanagement und Organisation im Berufsalltag. Mehrere Module über 6 Monate mit Impuls-Sessions, Selbstlern-Einheiten und Lerngruppen-Reflektionen ermöglichen maximalen Wissensaufbau, Praxisaustausch und Vernetzung der Führungskräfte untereinander.
Einfach einmal 1-2 Tage raus aus dem Tagesgeschäft. Gemeinsam vorankommen. Einander zuhören, Perspektiven wechseln, Gedanken sortieren, Klarheit finden, gemeinsame Ziele und auch praxistaugliche Pläne entwickeln... Und das Ganze begleitet durch einen Teamcoach, der einen vertrauensvolle Rahmen hat, in dem man kniffelige Themen auf den Tisch bringt und löst.
Konflikte sind völlig menschlich und normal. Manchmal ist man aber an einem Punkt, an dem eine Lösung nicht mehr in Sicht sind, vor allem wenn die Fronten sich verhärtet haben. Dann ist die Mediation durch eine neutrale Person eine nachhaltige Möglichkeit, um mit einem strukturierten Prozess die Parteien an wieder an einen Tisch zu bringen und den Konflikt beizulegen. Wichtig ist hierbei, dass alle es auch wirklich einvernehmlich wollen und freiwillig dabei sind.
Die Zukunft kann man nur erfolgreich gestalten, wenn man weiß, wo die Reise hingehen soll. In unserer Strategiebegleitung erarbeiten wir mit den Firmen eine inspirierende Vision, klare Mission und ein systemisches Werte-Leitbild als stabilen Kern der Unternehmensstrategie. Darauf basierend werden mit dem Führungsteam die strategischen Ziele erarbeitet und operativen Handlungsfelder abgeleitet. Wir unterstützen bei der Integration des agilen OKR Ansatz, um die Ziele auch wirklich in die Umsetzung im Tagesgeschäft zu bringen - trotz eines disruptiven Umfelds
Eine offene & positive Unternehmenskultur ist das Gegenteil von Zufall und wird in der heutigen Zeit zunehmend wichtiger. Mitarbeiter und auch Bewerber achten bei der Wahl des Arbeitgebers immer mehr auf Werte und Normen innerhalb eines Unternehmens und gleichen diese mit ihren eigenen Vorstellungen ab. Es ist unabdingbar, die vorherrschende Kultur bewusst zu hinterfragen und auf die neuen Anforderungen auszurichten – hierbei unterstützen wir in verschiedenen Workshop-Formaten.
Wir konzeptionieren jede Maßnahme individuell - gemeinsam finden wir in einem unverbindlichen Gespräch heraus, wie das für dich aussehen kann:
Erfolgreiche Zusammenarbeit
Gemeinsam haben wir in den letzten 8 Jahren über 100 Einzelpersonen & Teams unterschiedlichster Branchen in Veränderungssituationen begleitet.
Strategieentwicklung für Unternehmen - FAQs
Häufig gestellte Fragen
Was kann man sich unter einer Strategieentwicklung für Unternehmen vorstellen?
Ohne einen klaren Plan und gemeinsamer Basis verliert man gerade in diesen Zeiten schnell das Vertrauen und die Performance sinkt massiv. Sowohl im Team, als auch im Führungskräfte-Kreis und in der gesamten Organisation. Mitarbeiter wandern ab. Projekte laufen nicht mehr, Teamleitungen sind frustriert und brennen aus.
Wir unterstützen bei der Entwicklung einer Strategie-Kompasses auf Unternehmens-, Führungskräfte- oder Teamebene - denn nur mit Orientierung & Klarheit gelingt eine vertrauensvolle & produktive Zusammenarbeit.
Wo findet eine Strategieentwicklung für Unternehmen statt?
Team-Workshops zur Strategieentwicklung sollten in einem ungestörten Rahmen - möglichst außerhalb des Unternehmens stattfinden. Gerne können hierzu unsere inspirierenden Räumlichkeiten im Bergischen Land genutzt werden.
Strategieentwicklung für das gesamte Unternehmen finden in verschiedenen digitalen und auch live-Formaten statt.
Unsere Führungskräfte-Entwicklungen sind meist eine Kombination aus Auftakt- und Abschlussveranstaltung in Präsenz sowie digitalen Lernsprints.
Buch Dir gerne ein erstes Infogespräch, um weitere Details zu besprechen.
Wie läuft eine Strategieentwicklung für Unternehmen ab?
Für unser Strategieentwicklungsteam stehen allem voran die Erfahrungen und Ergebnisse unserer Kunden im Mittelpunkt.
In der Zusammenarbeit geben wir den Raum mit verschiedenen Strategieentwicklungsmethoden, sodass beste Ideen entstehen können
- Analyse des aktuellen Standes von Purpose, Mission und Vision
- Entwicklung einer Vision
- Identifikation der notwendigen Transformation und Entwicklung eines entsprechenden werteorientierten Leitbildes
- Definition von strategischen Unternehmenszielen orientiert an der Balanced Score Card
- "Herunterbrechen" der Unternehmensziele auf Bereiches- und Teamebene im OKR Setting inkl. SWOT Analysen etc...
- Integration von OKR Zyklen für ein nachhaltiges Dranbleiben und Monitoring
Kontaktiere uns jetzt für ein erstes kostenloses Beratungsgespräch, wie Eure Strategieentwicklung und Teambegleitung aussehen kann..
Sorge für klare Strategie - sowohl auf Unternehmens- als auch auf Führungskräfte- und Teamebene.
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