Coaching für Führungskräfte und Persönliche Entwicklung
Erfolgreich führen – mit innerer Stärke, Klarheit und Resilienz.
Wir begleiten dich und dein Team auf dem Weg zu nachhaltigem Erfolg – durch persönliche Entwicklung, starke Teams und klare Führung
Mitglied in anerkannten Fachverbänden für Führung und Coaching
Wann ist Coaching für Führungskräfte und Persönliche Entwicklung sinnvoll?
Kennst du diese Herausforderungen?
Als Führungskraft oder langjähriger Mitarbeiter kennt man immer häufiger diese unschönen Themen:
Keine Initiative im Team
Du hast das Gefühl, dein Team übernimmt keine Verantwortung und arbeitet nur auf deine Anweisung hin – echte Eigeninitiative fehlt.
Überforderung
Die gestiegenen Anforderungen der heutigen Arbeitswelt führen zu Überlastung. Es fehlt dir an Zeit und Klarheit, um dich selbst und dein Team erfolgreich zu steuern.
Ungewisse Zukunft
Du fragst dich, ob du in deinem aktuellen Job überhaupt weitermachen möchtest, oder ob es Zeit für eine Veränderung ist. Burnout und Unzufriedenheit stehen oft im Raum.
Konflikte & Unsicherheit
Dein Team kämpft mit Spannungen oder schlechten Kommunikationswegen, die die Zusammenarbeit blockieren. Oft fehlt die Klarheit, wie Konflikte gelöst werden können.
Kein gemeinsames Ziel
Die Teammitglieder arbeiten aneinander vorbei, statt an einem gemeinsamen Ziel.
Motivation und Engagement bleiben auf der Strecke.
Fehlende Resilienz
Das Team bricht unter dem Druck von Veränderungen schnell ein. Stress und Unsicherheit belasten die Zusammenarbeit und die Ergebnisse.
Die gute Nachricht: Du bist diesen Herausforderungen nicht allein. Mit unseren Coachings und Workshops findest du Klarheit, Resilienz und die richtige Strategie, um deine Ziele zu erreichen.
Stop it!
Zeit, innezuhalten und neu zu denken!
"In der Mitte des Lebens passiert etwas, das unser Bewusstsein verändert. Wir beginnen, Prioritäten neu zu setzen – ob innerhalb des beruflichen Umfelds oder durch das Beschreiten neuer Wege.“
Coaching für Führungskräfte und Persönliche Entwicklung
Lösungen für Deine Entwicklung
Für Dich als Führungskraft, Privatperson oder in Deinem Team!
Ob du als Führungskraft Klarheit suchst, dein Team stärken möchtest oder dich privat neu orientierst – wir bieten dir genau die Unterstützung, die du brauchst, um erfolgreich und erfüllt zu leben
Für Führungskräfte
Werde klarer, achtsamer in deiner Rolle als Leader und bleibe dabei gesund & stark:
- Reflektiere & sortiere Deine berufliche Situation in einem vertraulichen Leadership-Coaching.
- Stärke die Zusammenarbeit und Motivation deines Teams durch Workshops.
- Lerne, achtsam & nachhaltig zu führen, Konflikte souverän zu lösen und dein Team zu inspirieren.
Persönliche Weiterentwicklung
Komm wieder in Balance & finde neue Perspektiven für dein (Berufs-)Leben:
- Finde neue Kraft und Inspiration in unseren Retreats und Selfcare-Wochenenden.
- Entdecke durch Einzel-Coaching, was wirklich zu dir passt.
- Lerne, wie du Stress loslässt und nachhaltig wieder in deine Stärke kommst.
Coaching-Ausbildung
Mach den nächsten Schritt und werde selbst zum Systemischen Coach:
- Entwickle dich zum zertifizierten Team Coach und begleite Gruppen und Teams.
- Werde Management Coach und unterstütze Führungskräfte auf Augenhöhe.
- Erlerne Tools, um Menschen emotional und professionell zu fördern.
Coaching für Führungskräfte und Persönliche Entwicklung
Klarheit und Leichtigkeit – für deinen Alltag und deine Ziele
Mit Klarheit, Vertrauen und Struktur erreichst du beruflich und privat mehr – ob als Führungskraft, Teammitglied oder in deinem persönlichen Umfeld.
Mit einem klaren Ansatz Motivation und Ergebnisse in deinem Umfeld steigern.
Strukturiert handeln und Ziele erreichen, ohne ständig nachjustieren zu müssen.
Klar und empathisch kommunizieren – ob im Team oder privat.
Gemeinsam neue Ideen entwickeln und Wege finden, die wirklich funktionieren.
Nutze dein volles Potenzial und spüre wieder Freude an dem, was du tust
Finde Sicherheit und innere Stärke, um auch unter Druck souverän zu handeln.
Coaching für Führungskräfte und Persönliche Entwicklung
Schluss mit grauer Theorie – bei uns geht es um Klarheit, Praxis und echte Ergebnisse
Sichere dir als Führungskraft, Teamleiter*in oder Privatperson einen klaren Weg aus Überforderung, Konflikten oder Stillstand. Gemeinsam bringen wir dich, dein Team oder deine persönliche Weiterentwicklung zu mehr Resilienz, Klarheit und erfüllten Ergebnissen – beruflich wie privat.
Erfolgreiche Zusammenarbeit
Gemeinsam haben wir in den letzten 10 Jahren über 100 Einzelpersonen & Teams unterschiedlichster Branchen in Veränderungssituationen begleitet.
Mit einem Führungskräfte Coaching wachsen.
Es ist an der Zeit, deinen Führungsalltag wirksam einfach und angenehm zu gestalten.
Vereinbare ein kostenfreies Erstgespräch und wir finden gemeinsam heraus, wie Du das auch erreichen kannst.
Was unsere Kunden zum Führungscoaching sagen
Gemeinsam haben wir in den letzten 10 Jahren über 200 Einzelpersonen & Teams unterschiedlichster Branchen in Veränderungssituationen begleitet.
"Professionelle & zugleich sehr persönliche Betreuung""
Ich habe am 'Professional People Leadership'-Coaching von Kathrin teilgenommen und kann es sehr empfehlen. Durch die individuelle und flexible Betreuung konnte ich meine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten deutlich verbessern und den Kurs gut in meinen Alltag integrieren. Besonders wertvoll waren die Praxisbeispiele und der Austausch mit den anderen Teilnehmern, was mir vor allem in den Bereichen Konfliktlösung, Selbstmanagement und Mitarbeitermotivation geholfen hat. Das Coaching bietet nicht nur kurzfristige Erfolge, sondern auch langfristigen Mehrwert für meine berufliche Entwicklung. Vielen Dank an Kathrin und ihr Team!
"Ich bin in der wirklich kurzen Zeit so stark gereift - persönlich sowie auch beruflich!"
Meine klare Empfehlung: Egal, ob Führungskraft, Assistenz, Projektleiter, Projektmitarbeiter, Empfangsherr etc. - das Coaching sollte jeder einmal mind. einmal im Leben machen. Den Output, den man zusammen mit den Coaches erzielt, ist unglaublich. Ich hatte in diesen Stunden tolle AHA EFFEKTE gehabt. Kathrin und ihr Team können davon berichten 😉
Sogar mein kleiner Sohn profitiert davon, da ich mittlerweile Themen anders wahrnehme und anders beleuchte und viele Themen einfach nicht mehr mit in das Privatleben einfließe. Für mich ein absoluter Gewinn in allen Belangen!
"Meine berufliche Entwicklung hat sich durch die gemeinsame Arbeit bereits jetzt stark und positiv verändert."
Kathrin und ihr Team haben mich durch ihre professionelle Expertise hervorragend begleitet. Die Zusammenarbeit machte darüber hinaus durch ihren sympathischen Umgang sehr viel Spaß. Der Lernprozess wirkt nachhaltig und ihre Methodik sowie die vielen Tipps nutze ich jetzt erfolgreich im Berufsalltag. Ich freue mich auf die weitere Umsetzung des im Coaching Gelernten! Vielen Dank dafür. Von mir bekommt das Coaching von Kathrin 5 Sterne von 5 Sternen und eine 100-prozentige Weiterempfehlung!
"Sehr fundiert, zeitgemäß, toller Austausch..."
Das Professional People Leadership-Programm von Kathrin und Ihrem Team ist sehr fundiert und auf aktuelle Themen im Bereich Führung und Mitarbeitermotivation zugeschnitten. Ich schätze die Online "Blinks", die die Inhalte zeitgemäß abbilden sehr, genauso wie die umfangreichen Workbooks, die die Grundlage für weiterführende Gespräche und die wöchentlichen Coaching-Calls sind. Gerade heute konnte ich das frisch erlernter Thema SWOT Analyse anwenden und damit einen tollen Impact in einer laufenden Prozessoptimierung erreichen. Klasse ist auch der Austausch mit anderen Führungskräften zu aktuellen Leadership Themen.
Es ist Zeit, Führung klarer, erfolgreicher und menschlicher zu gestalten.
Vereinbare ein kostenfreies Erstgespräch und erfahre, wie du oder dein Team mit Klarheit und Resilienz neue Erfolge erzielen könnt.
Führungskräfte Coaching - FAQs
Häufig gestellte Fragen
Was versteht man unter einem Führungskräfte Coaching?
Unter einem Führungskräfte Coaching ist ein intensive Betreuung und Begleitung einer Fürhrungskraft zu verstehen. Mit gezielten Methoden und einer im Detail ausgearbeiteten Stratgie wird ganz individuell auf die Führungskraft eingegangen. Durch ein klares, transparentes Coachingkonzept begleiten wir Führungskräfte dabei innerhalb ihres Teams und des Unternehmens überzeugend zu agieren. Durch ein souveränes und sicheres Auftreten können Führungskräfte nach einem Coaching wirksam und klar mit ihren Kollegen kommunizieren.
Wie lange dauert ein Führungscoaching?
Die Dauer eines Führungscoachings ist von Fall zu Fall unterschiedlich. Um uns ein besseres Bild von dem zu lösenden Problem zu machen, setzen wir uns intensiv mit Ihrem individuellen Anliegen auseinander. Dadurch können wir Ihnen den bestmöglichen Output garantieren. Demnach kann ein Führungskräfte Coaching mehrere Wochen oder auch mehrere Monate dauern. Mit vielen unserer Kunden führen wir darüber hinaus auch eine kontinuierliche, jährliche Betreuung durch, die sich innerhalb des gesamten Prozesses weiterentwickelt, genauso wie die Führungskraft selbst.
Wie läuft ein Führungscoaching bei Kathrin Nökel & Team genau ab?
Die Qualität jedes Führungskräfte Coachings steht bei uns an erster Stelle. Bevor wir also eine Coaching-Begleitung beginnen, lernen wir die Führungskraft und das Unternehmen besser kennen. Es ist für uns wichtig, viele Insights bereits vor Start eines Führungscoachings zu erhalten. Wir beginnen immer mit einer detaillierten Analyse, um darauf aufbauend eine passgenaue Strategie zu entwerfen und einen fließenden Coaching-Prozess zu gewährleisten. Erfahre gerne mehr über Kathrin Nökel und unser Team.
Was muss ich für ein Führungscoaching bereitstellen?
Das wichtigste, was eine Führungskraft für ein Führungscoaching bereitstellen muss, ist deine Lernbereitschaft. Diese ist unumgänglich, um erfolgreich an Problemstellungen zu arbeiten und diese ganzheitlich zu lösen. Neben der Motivation sich weiter zu entwickeln, freuen wir uns auch auf deine Erwartungen und Wünsche an uns. Je transparenter und offener wir hier bereits in die Kommunikation gehen, desto erfolgreicher läuft auch erfahrungsgemäß ein Führungskräfte Coaching ab.
Wird ein Führungscoaching einzeln oder in der Gruppe durchgeführt?
Wir führen sowohl einzelne Führungskräftecoachings, als auch Teamcoachings durch. Dies ist individuell an deine Anforderungen und deinen persönlichen Use Case abgestimmt. In einem Vorgespräch setzen wir uns aus diesem Grund ganz konkret mit deinem Anliegen auseinander. Nach diesem Gespräch können wir deinen Umfang besser einschätzen und ein optimales Coaching vorbereiten. Wenn du Fragen zu unserem Führungskräfte Coaching hast oder uns gerne deinen Fall persönlich schildern möchtest, kannst du uns einfach und bequem über unser Kontaktformular anschreiben.
Wann ist ein Führungskräfte Coaching sinnvoll?
Ein Führungskräfte Coaching kann in verschiedenen Situationen sinnvoll sein, z.B. wenn:
- Eine Führungskraft Schwierigkeiten hat, ihr Team oder ihre Abteilung zu leiten oder zu motivieren.
- Eine Führungskraft Schwierigkeiten hat, mit Konflikten umzugehen, sei es innerhalb des Teams oder mit anderen Abteilungen oder Stakeholdern.
- Eine Führungskraft ihre Führungsqualitäten verbessern möchte, um ihre Karriere voranzutreiben.
- Eine Führungskraft eine neue Rolle oder Verantwortung übernimmt und Unterstützung bei der Anpassung an die neuen Herausforderungen benötigt.
- Eine Führungskraft Schwierigkeiten hat, eine gute Work-Life-Balance zu finden und ihre Zeit effektiv zu managen.
- Eine Führungskraft ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern möchte, um klarer und effektiver zu kommunizieren.
- Eine Führungskraft Schwierigkeiten hat, Entscheidungen zu treffen oder Risiken einzugehen.
- Eine Führungskraft ein Feedback zu ihrer Arbeit erhalten möchte, um ihre Stärken und Schwächen zu identifizieren und ihre Führungsqualitäten zu verbessern.
Diese Liste ist nicht erschöpfend, und es gibt viele andere Gründe, warum ein Führungskräfte Coaching sinnvoll sein kann. Im Allgemeinen kann ein Führungskräfte Coaching dazu beitragen, Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihre Führungsqualitäten zu verbessern und ihre Leistung und Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu steigern.
Welche Methoden werden bei einem Führungskräfte Coaching angewendet?
Es gibt verschiedene Methoden und Ansätze, die bei einem Führungskräfte Coaching angewendet werden können. Einige der häufigsten Methoden sind:
- Gesprächsführung: Im Rahmen des Coachings finden regelmäßige Gespräche zwischen der Führungskraft und dem Coach statt, in denen Themen wie Führungsstil, Kommunikation, Konfliktmanagement und Ziele diskutiert werden.
- Feedback: Feedback von Kollegen, Mitarbeitern und anderen Stakeholdern kann dabei helfen, Stärken und Schwächen der Führungskraft zu identifizieren und Bereiche zu finden, in denen Verbesserungen möglich sind.
- Psychologische Tests: Psychologische Tests können dabei helfen, die Persönlichkeit, Verhaltensweisen und Einstellungen der Führungskraft besser zu verstehen.
- Rollenspiele: Rollenspiele können verwendet werden, um die Führungskraft in realitätsnahen Szenarien zu trainieren, z.B. in schwierigen Gesprächen mit Mitarbeitern oder in Konfliktsituationen.
- Zielsetzung: Die Festlegung von konkreten Zielen und Meilensteinen kann der Führungskraft dabei helfen, ihre Leistung zu verbessern und ihre Fortschritte zu verfolgen.
- Mentoring: Ein Mentor kann der Führungskraft dabei helfen, eine langfristige Strategie für ihre Karriere zu entwickeln und sie bei der Umsetzung zu unterstützen.
Es ist wichtig zu beachten, dass jedes Coaching individuell auf die Bedürfnisse und Ziele der Führungskraft abgestimmt werden sollte. Der Coach wählt die passenden Methoden und Ansätze aus, um die spezifischen Anforderungen der Führungskraft zu erfüllen und ihre Leistung zu verbessern.
Welche Vorteile bietet ein Führungskräfte Coaching?
Ein Führungskräfte Coaching kann viele Vorteile für die Führungskraft und das Unternehmen bieten. Hier sind einige der wichtigsten Vorteile:
- Individuelle Entwicklung: Ein Führungskräfte Coaching zielt darauf ab, die individuelle Entwicklung und das Potenzial einer Führungskraft zu fördern. Durch das Coaching kann die Führungskraft ihre Stärken und Schwächen besser verstehen und gezielt an ihrer Weiterentwicklung arbeiten.
- Verbesserung der Führungsqualitäten: Durch das Coaching kann die Führungskraft ihre Führungsqualitäten verbessern und effektiver in der Führung ihres Teams werden. Dies kann zu einer höheren Motivation und Produktivität des Teams führen.
- Konfliktlösung: Führungskräfte stehen oft vor Herausforderungen und Konflikten im Arbeitsumfeld. Ein Führungskräfte Coaching kann dabei helfen, diese Konflikte effektiv zu lösen und die Kommunikation im Team zu verbessern.
- Steigerung der Selbstreflexion: Ein Coaching fördert die Selbstreflexion einer Führungskraft und hilft ihr dabei, ihre eigenen Gedanken, Emotionen und Handlungen besser zu verstehen. Dies kann zu einer besseren Selbstregulation und höheren emotionalen Intelligenz führen.
Diese Vorteile zeigen, dass ein Führungskräfte Coaching ein wertvolles Instrument für die individuelle Entwicklung und das Wachstum einer Führungskraft und ihres Teams sein kann.