Förderfähig mit Bildungsgutschein | AZAV | KURSNET
„Resilienz & Selbstmanagement im Berufsalltag“
Wie du Stress & Herausforderungen besser bewältigen kannst, Deine Zeit effektiver nutzt und Deine Ziele erreichst – OHNE weiter im Hamsterrad gefangen zu sein und kurz vor dem Burnout zu stehen.
Kümmere Dich jetzt, um Deine mentale & physische Gesundheit und Dein Wohlbefinden:
Treiben Dich diese Fragen auch um?
❌ Wie komme ich raus aus meinem persönlichen Tief, raus aus Müdigkeit, teilweise Frust und Orientierungslosigkeit?
❌ Wie lange halte ich überhaupt noch durch? Wie kann ich besser für mich sorgen?
❌ Welche Verhaltensmuster und Denkweisen stärken bzw. schwächen meine Widerstandskraft?
So geht es besser:
✅ Persönliche Belastbarkeit, um souverän mit herausfordernden und schwierigen Situationen umgehen zu können
✅ Widerstandskraft, um ruhig und zielorientiert in kritischen & stressigen Situationen zu handeln.
✅ Neue Motivation, Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit durch ausbalacerte Motive und persönliche Ressourcen
✅ Endlich Zeit für die wichtigen Themen…
✅ Lust auf eine selbstbestimmte Zukunft mit hoher emotionaler Zugkraft
Angesichts der hohen Arbeitsbelastung und der schnellen digitalen Arbeitswelt brauchen wir einen ganzheitlichen Ansatz für ein gesundes Selbstmanagement. Wir benötigen praxistaugliche Strategien, um uns zu organisieren und unsere Arbeitsbelastung zu bewältigen.
„Steh zu dir, denn du bist das Wertvollste, was du auf dieser Welt hast.“ ( Dr. Mikao Usui)
Möchtest Du einen ganzheitlichen Ansatz zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance, einer effektiven Selbstorganisation und die Priorisierung von Aufgaben, um eine Überlastung zu vermeiden und stattdessen klare Ziele zu definieren, Prioritäten zu setzen und die eigenen Stärken zu nutzen. Fokussiere Dich und organisiere Dich und Deine Ressourcen, um langfristig gesund und produktiv bleiben.
Bist du bereit dafür, den nächsten Schritt zu gehen?
Dann entdecke hier unsere Coaching-Begleitung.
Die wichtigsten Inhalte aus 10 Jahren Personalentwicklung gebündelt in einem 8-wöchigen Programm.
Du willst Deine eigene Zukunft in die Hand nehmen und suchst die passende Weiterbildung, obwohl Dein Arbeitgeber gerade keine Budgets für Training & Coachings hat?
Mit Deinem Bildungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit oder einem Sammelantrag Deines Unternehmens startest Du Deine geförderte Weiterbildung mit uns. Wir bieten Dir ein modulares, digitales Lernangebot, das praxisorientierte Trainings in exklusiven Lerngruppen mit der Möglichkeit, zertifizierte Abschlüsse zu erwerben, kombiniert.
Du erhöhst nachhaltig Deine Chancen am Arbeitsmarkt, denn wir kennen genau die Anforderungen, die Führungskräfte in heutigen Zeiten benötigen. Entsprechend passen wir unsere Lerninhalte immer wieder auf die aktuellen Bedürfnisse des Arbeitsmarktes an.
Die Beantragung der Fördermittel ist auch ganz unkompliziert, wir unterstützen Dich hierbei entsprechend und eine Genehmigung seitens der Arbeitsagentur für Arbeit erfolgt meist erfahrungsgemäß innerhalb von ca. 2 Wochen. Welche Kosten genau übernommen werden, hängt von der Unternehmensgröße Deines Arbeitgebers ab und von Deinem Alter. Lass uns am besten hierüber kurz in einem ersten Informationsgespräch austauschen.
Ziele des Programms
Gewinne als Führungskraft mehr Vertrauen, höhere Effizienz und mehr Freude in der Zusammenarbeit, statt Stress und ausgebrannten Menschen in disruptiven Zeiten.
Intensiver, vertrauensvoller Austausch im Teilnehmerkreis und den professionellen Coaches
"Der Austausch tut gut, ich bin endlich nicht mehr allein mit der Situation"
Systemischer Perspektivwechsel durch wissenschaftlich fundierte Denkimpulse anstelle Tunnelblick
"Vor lauter Wald habe ich die Bäume nicht mehr gesehen."
Entwicklung eines attraktiven Zukunftsbildes und einer Vision anstelle Orientierungslosigkeit
"Jetzt weiß ich endlich, was ich wirklich möchte"
Entscheidungsfähigkeit für konkrete Maßnahmen, Erweiterung der Handlungskompetenz & Resilienz
"Handwerkszeug direkt anwendbar. Man spürt sofort die Verbesserung."
Wieder Klarheit & einen Sinn im Job spüren, das eigene Potenzial voll ausschöpfen.
"Endlich bin ich wieder da - raus aus dem Hamsterrad"
Souverän & sicher agieren & auch im Stress eine effektive Zusammenarbeit gestalten.
"Anstelle von außen gesteuert bin ich nun wieder der eigene Chef"
In der 2-monatigen Begleitung geht es um..
Nachhaltige & gesunde
Selbstführung
Steigerung der Resilienz & Widerstandskraft
Effizientes Aufgaben- und Zeitmanagement
Inhalte des Resilienz-Programmes
(140 Unterrichtseinheiten insgesamt)
vor Ort im Bergischen Land
- Achtsame Standortbestimmung, Konzentration auf aktuelle Situation, Gefühle & Energielevel erkennen
- An sich glauben: Entwicklung eines Zukunftsbildes, Reflexion der Folgen auf alle Beteiligten
- Bilanz ziehen: Mein aktuelles Selbstmanagement inkl. Emotionssteuerung
- Reflektions- und Achtsamkeitsübungen, Meditationen (bei gutem Wetter in der Natur)
Resilienz-Workshop TAG 2
vor Ort im Bergischen Land
- Erkennen und Verstehen der eigenen Motive als Potenzial für Zufriedenheit & Leistung und Work-Life-Integration mit der emotional performance profile©️-Analyse
- Erkunden & Reflexion der persönlichen Gedanken: Denk- & Bewertungsmuster, Innere Antreiber, eigene Haltung in Gesprächen, Glaubenssätze & Erfahrungen, Werte – Was ist mir eigentlich wichtig?
- Reflektions- und Achtsamkeitsübungen, Meditationen (bei gutem Wetter in der Natur)
6 vertiefende online-Sessions (alle 14 Tage je 3 Std.)
- Optimierung des Stress- & Gesundheitsmanagement
- Weniger Arbeitsbelastung & Druck durch ein wirksames Erwartungsmanagement zwischen den Beteiligten
- Effektives Zeit- & Aufgabenmanagement für mehr Produktivität & Zielerreichung.
- Organisation der täglichen Aufgaben & Verpflichtungen.
- Priorisierung von Aufgaben, Konzentration auf die wichtigsten Dinge
- Nutzung von Technologie zur Optimierung
Selbstreflektion & Vertiefung in der online Akademie
- Reflektionsübungen
- Vertiefende Videos & Beiträge
- Persönliche Entwicklung einer Strategie inklusive Maßnahmenplanung
- Feedback zur Strategie / Umsetzung durch die professionellen Coaches
- Sicherung der Nachhaltigkeit, Vereinbarung eines Controllings
Gesund & erfolgreich im Berufsalltag mit praxistauglichem Handwerkszeug und gezielter Kompetenzentwicklung.
Vereinbare ein kostenfreies Erstgespräch und wir finden gemeinsam heraus, wie du das auch erreichen kannst.
Was unsere Kunden zum Coaching und der Zusammenarbeit sagen
Gemeinsam haben wir in den letzten 10 Jahren über 500 Einzelpersonen & Teams unterschiedlichster Branchen in Veränderungssituationen begleitet.
"Danke für die nachhaltige und wirkungsvolle Unterstützung."
Kathrin ist ein sehr guter Coach. Als Führungskraft war es mir wichtig, noch besser mit meinen Mitarbeitern umgehen zu können, Aufgaben besser zu delegieren, die Kommunikation zu verbessern und die Strukturen zu optimieren. Kathrin hat mich über mehrere Monate unterstützt, um diese Ziele erfolgreich zu erreichen. Danke für die nachhaltige und wirkungsvolle Unterstützung.
Matthias Niggehoff
"Ich bin in der wirklich kurzen Zeit so stark gereift - persönlich sowie auch beruflich!"
Meine klare Empfehlung: Egal, ob Führungskraft, Assistenz, Projektleiter, Projektmitarbeiter, Empfangsherr etc. - das kleine Programm solle jeder einmal mind. einmal im Leben machen. Den Output, den man zusammen mit den Coaches erzielt, ist unglaublich. Ich hatte in diesen Stunden tolle AHA EFFEKTE gehabt. Marina und Kathrin können davon berichten 😉 Sogar mein kleiner Sohn profitiert davon, da ich mittlerweile Themen anders wahrnehme und anders beleuchte und viele Themen einfach nicht mehr mit in das Privatleben einfließe. Für mich ein absoluter Gewinn in allen Belangen!
Judith Schulz
Teamlead Digital Project Management Office
"Meine berufliche Entwicklung hat sich durch die gemeinsame Arbeit bereits jetzt stark und positiv verändert."
Kathrin und Marina haben mich durch ihre professionelle Expertise hervorragend begleitet. Die Zusammenarbeit machte darüber hinaus durch ihren sympathischen Umgang sehr viel Spaß. Der Lernprozess wirkt nachhaltig und ihre Methodik sowie die vielen Tipps nutze ich jetzt erfolgreich im Berufsalltag. Ich freue mich auf die weitere Umsetzung des im Coaching Gelernten! Vielen Dank dafür. Von mir bekommt das Coaching von Kathrin 5 Sterne von 5 Sternen und eine 100-prozentige Weiterempfehlung!
Kristina Müller
"Sehr fundiert, zeitgemäß, toller Austausch..."
Das Professional People Leadership-Programm von Kathrin und Ihrem Team ist sehr fundiert und auf aktuelle Themen im Bereich Führung und Mitarbeitermotivation zugeschnitten. Ich schätze die Online "Blinks", die die Inhalte zeitgemäß abbilden sehr, genauso wie die umfangreichen Workbooks, die die Grundlage für weiterführende Gespräche und die wöchentlichen Coaching-Calls sind. Gerade heute konnte ich das frisch erlernter Thema SWOT Analyse anwenden und damit einen tollen Impact in einer laufenden Prozessoptimierung erreichen. Klasse ist auch der Austausch mit anderen Führungskräften zu aktuellen Leadership Themen.
Andrea Wexel
Human Ressources Business Partner, evotec
Es ist an der Zeit, deinen Berufsalltag wirksam einfach und angenehm zu gestalten.
Vereinbare ein kostenfreies Erstgespräch und wir finden gemeinsam heraus, wie du das auch erreichen kannst.
Führungskräfte Ausbildung - AZAV - Bildungsgutschein - Arbeitsagentur für Arbeit
Häufig gestellte Fragen
Welche Fördermöglichkeiten gibt es für mich?
Eine Weiterbildung, die Spaß macht und dich beruflich voranbringt, dich aber keinen Cent kostet – ja, das gibt es wirklich!
Diese Maßnahme ist nach AZAV durch die QUACERTals fachkundige Stelle zugelassen. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer Förderung über einen Bildungsgutschein.
Gemeinsam finden wir heraus, welche Fördermöglichkeit es für dich oder auch dein Team gibt. Natürlich unterstützen wir dich auch dabei, sie zu beantragen.
Was ist ein Bildungsgutschein? Wer kann ihn beantragen?
Einen Bildungsgutschein können nicht nur Arbeitslose, Arbeitsuchende sondern auch Beschäftigte erhalten. Durch den Bildungsgutschein sichert Ihnen die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter zu, bestimmte Kosten für Ihre berufliche Weiterbildung zu übernehmen. Den Bildungsgutschein stellen die zuständige Agentur für Arbeit bzw. die zuständigen Jobcenter nach einem persönlichen Gespräch aus. In diesem werden die Beweggründe des Antragstellers beleuchtet. Von besonderem Interesse ist hierbei die Notwendigkeit der Weiterbildung, da diese Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern soll. Ihre Fähigkeiten, Ihr bisheriger Werdegang, Vorkenntnisse sowie Eignung und Mobilität werden im Rahmen der Beratung berücksichtigt. Auch der aktuelle Bedarf des Arbeitsmarktes wird miteinbezogen.
Wie beantrage ich den Bildungsgutschein? Was muss ich tun?
Schritt 1: Erstgespräch mit uns vereinbaren und sich über passende Weiterbildung informieren
Im kostenfreien Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, welche unserer Weiterbildungen am besten zu deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung passt. Erstgespräch - Kathrin Nökel | Training & Coaching für Führungskräfte und Teamleitungen (kathrin-noekel.de)
Schritt 2: Beratungsgespräch
Nun geht es um Deine Entscheidung - lass uns gemeinsam sprechen, ob Du mit uns durchstarten möchtest. Wir klären noch einmal zusammen die wichtigsten Punkte, beraten dich und helfen dir dabei, deinen persönlichen Karriereplan zu entwickeln. Wir schauen auch, ob Du wirklich zu uns passt. Wenn wir uns beide sicher sind - dann geht es weiter mit Step 3.
Schritt 3: Förderung beantragen (Dauer ca. 2 Wochen)
Steht dein Plan, geht es nun an die mögliche Förderung. Du beantragst den Bildungsgutschein bei deinem zuständigen Sachbearbeiter der Agentur für Arbeit. Wichtig: Dies muss stets vor Beginn deiner Weiterbildung erfolgen, damit die Maßnahme gefördert werden kann. Hierzu erhältst Du von uns eine Bildungsempfehlung/Angebot mit Angabe der Maßnahmennummer, Dauer und Kosten der Weiterbildung.
Schritt 4: Weiterbildung starten
Hat die Arbeitsagentur deine Weiterbildung bewilligt, sende uns lediglich den Bildungsgutschein zu. Nun steht der Umsetzung deiner beruflichen Ziele nichts mehr im Wege und die Weiterbildung kann beginnen.
Wie lange ist der Bildungsgutschein gültig?
Dein Bildungsgutschein ist ab dem Zeitpunkt der Bewilligung für drei Monate gültig. Das heißt, dass du den Bildungsgutschein innerhalb der drei Monate einlösen und mit der Weiterbildung oder der Umschulung beginnen musst. Geschieht dies nicht, verfällt der Gutschein und damit auch die Förderung.
Wie bereite ich mich auf das Gespräch bei der Agentur für Arbeit vor?
Gehe nicht unvorbereitet in das Gespräch. Es ist wichtig, dass du plausibel darlegen kannst, wie genau die Weiterbildung oder Umschulung zu deinem bisherigen Berufsweg bzw. Studienabschluss passt. Zeige auf, wie die jeweiligen Kursinhalte zum Erreichen deiner konkreten beruflichen Ziele beitragen. Hierzu kannst du dich auch direkt von uns beraten lassen.
Diese Fragen helfen dir eine klare Argumentationslinie zu entwickeln:
- Welches konkrete Berufsziel strebst du an?
- Wie trägt die Weiterbildung zur Erhöhung der Jobchancen bei?
- Wie passen die Weiterbildung und das Berufsziel zu meinen bisherigen Berufserfahrungen?
Wie viele Bildungsgutscheine kann ich bekommen?
Es ist möglich, dass du nach dem ersten Bildungsgutschein weitere Kurse brauchst, um eine Arbeitslosigkeit abzuwenden oder zu beenden. Dann kannst du nach eingehender Prüfung und ohne Wartezeit einen zweiten und sogar einen dritten Bildungsgutschein erhalten.
Was bedeutet AZAV?
AZAV steht für „Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung“. Hierbei handelt es sich um eine Verordnung nach dem Dritten Buch Sozialgesetzbuch (SGB III), welche die Zulassung von Bildungsträgern und Weiterbildungsmaßnahmen über Bildungsgutschein durch die Agentur für Arbeit regelt. Diese Regeln haben das Ziel, die Qualität von Dienstleistungen, welche die Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt zum Ziel haben, und damit das arbeitsmarktpolitische Fördersystem zu verbessern.
Was bedeutet Sammelantragsverfahren ?
Beim Sammelantragsverfahren werden keine Bildungsgutscheine ausgestellt. Anstelle der Beschäftigten beantragt der Arbeitgeber die Weiterbildungskosten für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die an derselben Weiterbildungsmaßnahme teilnehmen. Alle Förderleistungen werden ihm als Gesamtleistung bewilligt und an ihn ausgezahlt. Nur er erhält einen Bewilligungsbescheid, die Teilnehmer erhalten bei diesem Verfahren keinen Bescheid. Ihr Arbeitgeber leitet die Lehrgangskosten an den Bildungsträger weiter.