Eine Weiterbildung, die Spaß macht und dich beruflich voranbringt, dich aber keinen Cent kostet – ja, das gibt es wirklich!

Diese Maßnahme ist nach AZAV durch die QUACERTals fachkundige Stelle zugelassen. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer Förderung über einen Bildungsgutschein. ​

Gemeinsam finden wir heraus, welche Fördermöglichkeit es für dich oder auch dein Team gibt. Natürlich unterstützen wir dich auch dabei, sie zu beantragen.

Einen Bildungsgutschein können nicht nur Arbeitslose, Arbeitsuchende sondern auch Beschäftigte erhalten. Durch den Bildungsgutschein sichert Ihnen die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter zu, bestimmte Kosten für Ihre berufliche Weiterbildung zu übernehmen. Den Bildungsgutschein stellen die zuständige Agentur für Arbeit bzw. die zuständigen Jobcenter nach einem persönlichen Gespräch aus. In diesem werden die Beweggründe des Antragstellers beleuchtet. Von besonderem Interesse ist hierbei die Notwendigkeit der Weiterbildung, da diese Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern soll. Ihre Fähigkeiten, Ihr bisheriger Werdegang, Vorkenntnisse sowie Eignung und Mobilität werden im Rahmen der Beratung berücksichtigt. Auch der aktuelle Bedarf des Arbeitsmarktes wird miteinbezogen.

Dein Bildungsgutschein ist ab dem Zeitpunkt der Bewilligung für drei Monate gültig. Das heißt, dass du den Bildungsgutschein innerhalb der drei Monate einlösen und mit der Weiterbildung oder der Umschulung beginnen musst. Geschieht dies nicht, verfällt der Gutschein und damit auch die Förderung.

Gehe nicht unvorbereitet in das Gespräch. Es ist wichtig, dass du plausibel darlegen kannst, wie genau die Weiterbildung oder Umschulung zu deinem bisherigen Berufsweg bzw. Studienabschluss passt. Zeige auf, wie die jeweiligen Kursinhalte zum Erreichen deiner konkreten beruflichen Ziele beitragen. Hierzu kannst du dich auch direkt von uns beraten lassen.

Diese Fragen helfen dir eine klare Argumentationslinie zu entwickeln:

• Welches konkrete Berufsziel strebst du an?
• Wie trägt die Weiterbildung zur Erhöhung der Jobchancen bei?
• Wie passen die Weiterbildung und das Berufsziel zu meinen bisherigen Berufserfahrungen?

Es ist möglich, dass du nach dem ersten Bildungsgutschein weitere Kurse brauchst, um eine Arbeitslosigkeit abzuwenden oder zu beenden. Dann kannst du nach eingehender Prüfung und ohne Wartezeit einen zweiten und sogar einen dritten Bildungsgutschein erhalten.

AZAV steht für „Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung“. Hierbei handelt es sich um eine Verordnung nach dem Dritten Buch Sozialgesetzbuch (SGB III), welche die Zulassung von Bildungsträgern und Weiterbildungsmaßnahmen über Bildungsgutschein durch die Agentur für Arbeit regelt. Diese Regeln haben das Ziel, die Qualität von Dienstleistungen, welche die Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt zum Ziel haben, und damit das arbeitsmarktpolitische Fördersystem zu verbessern.

Beim Sammelantragsverfahren werden keine Bildungsgutscheine ausgestellt. Anstelle der Beschäftigten beantragt der Arbeitgeber die Weiterbildungskosten für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die an derselben Weiterbildungsmaßnahme teilnehmen. Alle Förderleistungen werden ihm als Gesamtleistung bewilligt und an ihn ausgezahlt. Nur er erhält einen Bewilligungsbescheid, die Teilnehmer erhalten bei diesem Verfahren keinen Bescheid. Ihr Arbeitgeber leitet die Lehrgangskosten an den Bildungsträger weiter.