Für Unternehmen

Teamerfolg ist kein Zufall

Ohne einen klaren Plan und gemeinsamer Basis verliert man im Team schnell das Vertrauen und die Performance sinkt massiv. Mitarbeiter wandern ab. Projekte laufen nicht mehr, Teamleitungen sind frustriert und brennen aus. 

Wir unterstützen dein Team und dich bei einer vertrauensvollen & produktiven Zusammenarbeit in digitalen Zeiten. Für individuellen und gemeinsamen Erfolg im Berufsalltag.

Mitarbeiter begeistern, binden & fördern

Aufgrund des demografischen Wandels und des u.a. damit zusammenhängenden „War for Talents“ ist die Mitarbeiterentwicklung inkl. der Weiterbildung von Talenten aus den eigenen Reihen immer essenzieller, um zukünftig noch ausreichende Fachkräfte zu haben.

Allerdings wachsen gute Mitarbeiter bekanntlich nicht auf Bäumen. Jede Führungskraft und jedes Unternehmen sollte sich strategisch gut aufstellen, wie man interne Mitarbeiter weiter ausbilden und fördern kann, um zukünftige Position zu besetzen und eine Mannschaft zu haben, die die Herausforderungen der aktuellen Arbeitswelt auch meistern kann.

Viele Teamleitungen haben zwar eine große fachliche Expertise, sind aber mit dem Punkt einer strukturierten Mitarbeiterentwicklung und -bindung massiv überfordert.

Mit Klarheit in Führung gehen

Genau diese Kompetenz- & Teamentwicklung sowie die Bindung von Fach- und Führungskräften ist wirtschaftlich gesehen ein absolutes Muss, da hier in Mitarbeitende investiert wird, die bereits das Unternehmen kennen und sich bestenfalls mit der Vision & Mission identifizieren.

Kein Unternehmen kann es sich mehr leisten, dass aufgrund von nicht mehr zeitgemäßen Führungs- und Entscheidungsstilen sowie Planlosigkeit und Überforderung gekündigt wird.

Die Kosten für neu zu besetzende Stellen aufgrund von hoher Mitarbeiterfluktuation inklusive Recruitment-Kosten, Onboarding Kosten und Vertrauensverlust werden von zu vielen immer noch unterschätzt.

Entwickle Handlungsfähigkeit, Selbstorganisation und eine enge Zusammenarbeit in deinem Team.

Vereinbare ein kostenfreies Erstgespräch und wir finden gemeinsam heraus, wie du das auch erreichen kannst.

Erfolgreicher & angenehmer Führungsalltag für effektive Ergebnisse und Top-Leistungen

Führungsalltag darf auch erfolgreich & angenehm sein …

Höhere Motivation & Freude im Team

Weniger Überlastung & Ausfallzeiten

Zukunftsfähigkeit durch Innovationen & Lernen

Keine Verschwendung von Ressourcen - Nachhaltigkeit

Mehr miteinander statt Silodenken & Ellenbogen

Leistungssteigerung durch bewusste Steuerung & Führung

Unsere Unternehmensbroschüre

Mit Klarheit in Führung - ausführlich erklärt und erläutert

Lade dir unsere Broschüre herunter und erfahre mehr über unser Erfolgsrezept:

Bedarfsorientierte Formate für deinen Erfolg

Wir machen Führungskräfte fit für die gestiegenen Anforderungen im Arbeitsumfeld und sorgen dafür, dass diese gesund und erfüllt ihre Position langfristig ausfüllen können.

Agile Lernreisen

Die mehrwöchige agile Lern- und Coachingreise für Führungskräfte ist eine Kombination aus individuellem Online Coaching, Weiterbildung und direktem Training on the Job für einen maximalen Praxistransfer. Aus den Themenfelder werden und vor allem bedarfsorientiertem die Lernsprints zusammengestellt – von der Reflektion der eigenen Persönlichkeit über Führungs- & Kommunikationskompetenzen, Mitarbeiter- & Teamentwicklung sowie Prozess- und Projektmanagement und Organisationsentwicklung.

Führungskräfte-Trainings

Wir begleiten die ganzheitliche Kompetenzentwicklung für Führungskräfte in Unternehmen und machen damit die Mannschaft “fit” in den wichtigsten Themen rund um Führung, Kommunikation, Konfliktmanagement und Organisation im Berufsalltag. Mehrere Module über 6 Monate mit Impuls-Sessions, Selbstlern-Einheiten und Lerngruppen-Reflektionen ermöglichen maximalen Wissensaufbau, Praxisaustausch und Vernetzung der Führungskräfte untereinander.   

Team-Workshops

Einfach einmal 1-2 Tage raus aus dem Tagesgeschäft. Gemeinsam vorankommen. Einander zuhören, Perspektiven wechseln, Gedanken sortieren, Klarheit finden, gemeinsame Ziele und auch praxistaugliche Pläne entwickeln... Und das Ganze begleitet durch einen Teamcoach, der einen vertrauensvolle Rahmen hat, in dem man kniffelige Themen auf den Tisch bringt und löst. 

Mediation

Konflikte sind völlig menschlich und normal. Manchmal ist man aber an einem Punkt, an dem eine Lösung nicht mehr in Sicht sind, vor allem wenn die Fronten sich verhärtet haben. Dann ist die Mediation durch eine neutrale Person eine nachhaltige Möglichkeit, um mit einem strukturierten Prozess die Parteien an wieder an einen Tisch zu bringen und den Konflikt beizulegen. Wichtig ist hierbei, dass alle es auch wirklich einvernehmlich wollen und freiwillig dabei sind. 

Strategie-Entwicklung

Die Zukunft kann man nur erfolgreich gestalten, wenn man weiß, wo die Reise hingehen soll. In unserer Strategiebegleitung erarbeiten wir mit den Firmen eine inspirierende Vision, klare Mission und ein systemisches Werte-Leitbild als stabilen Kern der Unternehmensstrategie. Darauf basierend werden mit dem Führungsteam die strategischen Ziele erarbeitet und operativen Handlungsfelder abgeleitet. Wir unterstützen bei der Integration des agilen OKR Ansatz, um die Ziele auch wirklich in die Umsetzung im Tagesgeschäft zu bringen -  trotz eines disruptiven Umfelds

Kultur-Entwicklung

Eine offene & positive Unternehmenskultur ist das Gegenteil von Zufall und wird in der heutigen Zeit zunehmend wichtiger. Mitarbeiter und auch Bewerber achten bei der Wahl des Arbeitgebers immer mehr auf Werte und Normen innerhalb eines Unternehmens und gleichen diese mit ihren eigenen Vorstellungen ab. Es ist unabdingbar, die vorherrschende Kultur bewusst zu hinterfragen und auf die neuen Anforderungen auszurichten – hierbei unterstützen wir in verschiedenen Workshop-Formaten.

Wir konzeptionieren jede Maßnahme individuell - gemeinsam finden wir in einem unverbindlichen Gespräch heraus, wie das für dich aussehen kann:

Was unsere Kunden zum Führungscoaching sagen

Gemeinsam haben wir in den letzten 8 Jahren über 100 Einzelpersonen & Teams unterschiedlichster Branchen in Veränderungssituationen begleitet.

"Danke für die nachhaltige und wirkungsvolle Unterstützung."

Kathrin ist ein sehr guter Coach. Als Führungskraft war es mir wichtig, noch besser mit meinen Mitarbeitern umgehen zu können, Aufgaben besser zu delegieren, die Kommunikation zu verbessern und die Strukturen zu optimieren. Kathrin hat mich über mehrere Monate unterstützt, um diese Ziele erfolgreich zu erreichen. Danke für die nachhaltige und wirkungsvolle Unterstützung.

"Ich bin in der wirklich kurzen Zeit so stark gereift - persönlich sowie auch beruflich!"

Meine klare Empfehlung: Egal, ob Führungskraft, Assistenz, Projektleiter, Projektmitarbeiter, Empfangsherr etc. - das kleine Programm solle jeder einmal mind. einmal im Leben machen. Den Output, den man zusammen mit den Coaches erzielt, ist unglaublich. Ich hatte in diesen Stunden tolle AHA EFFEKTE gehabt. Marina und Kathrin können davon berichten 😉 Sogar mein kleiner Sohn profitiert davon, da ich mittlerweile Themen anders wahrnehme und anders beleuchte und viele Themen einfach nicht mehr mit in das Privatleben einfließe. Für mich ein absoluter Gewinn in allen Belangen!

"Meine berufliche Entwicklung hat sich durch die gemeinsame Arbeit bereits jetzt stark und positiv verändert."

Kathrin und Marina haben mich durch ihre professionelle Expertise hervorragend begleitet. Die Zusammenarbeit machte darüber hinaus durch ihren sympathischen Umgang sehr viel Spaß. Der Lernprozess wirkt nachhaltig und ihre Methodik sowie die vielen Tipps nutze ich jetzt erfolgreich im Berufsalltag. Ich freue mich auf die weitere Umsetzung des im Coaching Gelernten! Vielen Dank dafür. Von mir bekommt das Coaching von Kathrin 5 Sterne von 5 Sternen und eine 100-prozentige Weiterempfehlung!

"Sehr fundiert, zeitgemäß, toller Austausch..."

Das Professional People Leadership-Programm von Kathrin und Ihrem Team ist sehr fundiert und auf aktuelle Themen im Bereich Führung und Mitarbeitermotivation zugeschnitten. Ich schätze die Online "Blinks", die die Inhalte zeitgemäß abbilden sehr, genauso wie die umfangreichen Workbooks, die die Grundlage für weiterführende Gespräche und die wöchentlichen Coaching-Calls sind. Gerade heute konnte ich das frisch erlernter Thema SWOT Analyse anwenden und damit einen tollen Impact in einer laufenden Prozessoptimierung erreichen. Klasse ist auch der Austausch mit anderen Führungskräften zu aktuellen Leadership Themen.

So kannst du mit uns arbeiten

Schritt 01: Formular ausfüllen

Fülle das kurze Formular aus für ein Erstgespräch, damit wir mehr über dich erfahren können.

Schritt 02: Erstgespräch

In einem kurzen 15-minütigen Telefonat finden wir heraus, wie und ob wir dir helfen können.

Schritt 03: Strategiegespräch

Du erarbeitest mit Kathrin eine individuelle Strategie und Lösung, die dich zu deinen gewünschten Zielen bringen wird.

Führungskräfte Coaching - FAQs

Häufig gestellte Fragen

Wir begleiten nur ambitionierte, zielstrebige und lernbereite Führungskräfte.

Die Nachfrage nach unserem Coachingkonzepten steigt stetig, trotzdem steht bei uns die Qualität der Teilnehmer und der Ablauf/ die Inhalte der Lernreise an erster Stelle, deshalb achten wir sehr darauf, welche Führungskraft ins Programm kommt. Wir möchten mit jedem, der bei uns in die Agile Lernreise und ins Ausbildungsprogramm startet, ein persönliches oder telefonisches Vorgespräch führen. Wir arbeiten nur mit solchen Menschen zusammen, die es wirklich ernst meinen. Du musst gewillt sein, Dir die Zeit überhaupt zu nehmen, das Gelernte auch umzusetzen und Gas zu geben.

Am Ende dieses Gesprächs werden wir gemeinsam einschätzen können, welchen Umfang Dein optimales Coaching als Führungskraft haben sollte & Dir natürlich einen Preisrahmen nennen.

Wenn mein Team sicher ist, dass wir Dir als Führungskraft definitiv helfen können, terminieren wir erst dann ein kostenloses Strategiegespräch mit mir persönlich, da wir wirklich viele Anfragen haben.

In diesem Gespräch entwickeln wir gemeinsam die optimale Strategie und klären alle offenen Fragen.

Danach darfst Du entscheiden, ob Du als motivierte Führungskraft mit uns durchstartest.

Und dann geht’s los – Für Macher*in, der/die es selbst in die Hand nehmen!

Wir empfehlen eine Begleitung in 12 Wochen – Du solltest Dir pro Woche ca. 3-4 Stunden Zeit nehmen, um auch wirklich gut voranzukommen – sozusagen ein „Training on the Job“.

Selbstverständlich kann die Reise auch für 4 oder auch 8 Wochen gebucht werden und Du entscheidest, wie und wie schnell du das Gelernte umsetzt. Eine Verlängerung auf das 12-wöchige Programm ist im Coaching möglich.

In der Regel umfassen unsere Lernreisen je nach Buchungslage zwischen 5 und 15 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Sorge in deinem Team für eine vertrauensvolle & leistungsfähige Zusammenarbeit ohne Stress und mieses Arbeitsklima.

Vereinbare ein kostenfreies Erstgespräch und wir finden gemeinsam heraus, wie Du das auch erreichen kannst.