Führungskräfte Coaching
Zusammenhalt & Leistung im Team.
Gewinne als Führungskraft mehr Vertrauen, höhere Effizienz und mehr Freude in der Zusammenarbeit im Team, ohne Stress und Ausbrennen.
Wann ist ein Führungskräfte Coaching sinnvoll?
Kennst du diese Herausforderungen?
Als Führungskraft kennt man immer häufiger diese unschönen Themen:
Keine Initative
Du hast das Gefühl, die Mitarbeiter machen einfach nicht das, was sie sollen und zeigen wenig Initiative, übernehmen selten wirklich Verantwortung
Keine Zeit
Führungskräfte haben kaum Zeit für die Themen, die wirklich wichtig sind, da sie ständig im Tagesgeschäft gefangen sind & den Kindergärtner spielen
Unsicherheit
Führungskräfte haben keine Lust auf miese Stimmung im Team, haben aber oft kein Wissen, wie sie das geregelt kriegen sollen. Haben sogar Angst zu scheitern
Falscher Stil
Abteilungsleitungen sind verunsichert, ob der eigene Führungsstil noch der richtige ist bzw. ob man überhaupt noch fähig für die Position ist
Überforderung
Die aktuellen Veränderungen führen zu Überforderung, da die Führungskräfte oft keine Strategie haben, da einfach das Wissen fehlt und auch nicht gefördert wird
Ungewisse Zukunft
Viele stellen sich aktuell die Frage, ob sie den aktuellen Job überhaupt weitermachen wollen. Viele Führungskäfte haben in letzter Zeit zu viel Kraft gelassen & sind platt
Stop it!
Das sind alles Ausreden.
Veränderung beginnt immer bei einem selbst.
Entweder es verändert einen oder man geht aktiv die Veränderung ein.
Führungskräfte Coaching mit nachhaltigen Ergebnissen.
Führungsalltag darf auch erfolgreich & vertrauensvoll sein.
Menschlichkeit & Professionalität sind der Schlüssel für ein gutes Miteinander & Erfolg:
Mit einem wirksamen & fairen Führungsstil das Team zur Umsetzung & Top-Leistungen motivieren
Die Handlungsfähigkeit steigt und man muss nicht mehr ständig den Mitarbeitern hinterherrennen
Überzeugend & wirksam kommunizieren und die Kolleg*innen als Führungskraft wieder erreichen
Gemeinsam mit dem Team bewusst und strukturiert innovative Strategien & Ideen entwickeln
Wieder Klarheit und einen Sinn im Job spüren, und das eigene Potenzial als Führungskraft voll ausschöpfen können
Souverän & sicher als Führungskraft agieren & auch im Stress eine gute Zusammenarbeit gestalten können
Führungscoaching mit Kathrin Nökel
Schluss mit grauer Theorie und Gelaber - bei uns gibt es Klartext in verständlicher Sprache.
Sicher dir als Führungskraft oder deinem Unternehmen einen Vorsprung gegenüber der Konkurrenz und befähige dich oder deine Führungskräfte und Teams für mehr Freude, mehr Ergebnisse und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Unser Ablauf beim Führungscoaching
Wie wir dich mit klaren Schritten zum Erfolg bringen
Bei uns stehen die Ergebnisse unserer Kunden an erster Stelle. Deshalb fokussieren wir uns auf die Dinge, die wirklich einen Unterschied machen.
Schritt 1: Führungskräfte-Scan
Analyse deiner Situation
Schritt 2: Führungskräfte-Ziele
Definition des Zukunftsbildes
Nachdem Du nun weißt, was Dein Kernproblem und die damit zusammenhängenden Themen, geht es nun um Deinen Fokus für die nächste Zeit… „Weg von“ –„Hinzu was eigentlich?“
Die 14 Führungsaufgabenbiete geben einen Überblick über systemische, werteorientierte Führung und Du kannst im gemeinsamen Gespräch mit dem Coachingteam eine erste Bestandsaufnahme machen, wo Du an den verschiedenen Stellen stehst.
Schritt 3: Die Führungsanforderungen
Kompetenzcheck & Ressourcen-Inventur
Schritt 4: Start in die Lernsprints
Lernentwicklung
- Selbstgestaltete Online- Lernzeit – Fresh Up Deiner Themen im der Online-Akademie mit Videos & Workbook
- Austausch und Feedback in den Wochen-Calls
- Selbstreflexion der Lernentwicklung
- Retrospektive im Check In Call -auf die Lernergebnisse und Umsetzung Praxisaufgaben
Schritt 5: Ergebnisse des Führungscoachings
Handlungsplan & Controlling
Damit Du auch in die Umsetzung kommst, legen wir in diesem letzten Schritt die Art und Weise des Controllings der Einhaltung für Deinen Handlungsplans fest, um Deiner Zielerreichung maximal zu sichern.
Mit einem Führungskräfte Coaching wachsen.
Es ist an der Zeit, deinen Führungsalltag wirksam einfach und angenehm zu gestalten.
Vereinbare ein kostenfreies Erstgespräch und wir finden gemeinsam heraus, wie du das auch erreichen kannst.
Was unsere Kunden zum Führungscoaching sagen
Gemeinsam haben wir in den letzten 8 Jahren über 100 Einzelpersonen & Teams unterschiedlichster Branchen in Veränderungssituationen begleitet.
"Danke für die nachhaltige und wirkungsvolle Unterstützung."
Kathrin ist ein sehr guter Coach. Als Führungskraft war es mir wichtig, noch besser mit meinen Mitarbeitern umgehen zu können, Aufgaben besser zu delegieren, die Kommunikation zu verbessern und die Strukturen zu optimieren. Kathrin hat mich über mehrere Monate unterstützt, um diese Ziele erfolgreich zu erreichen. Danke für die nachhaltige und wirkungsvolle Unterstützung.
"Ich bin in der wirklich kurzen Zeit so stark gereift - persönlich sowie auch beruflich!"
Meine klare Empfehlung: Egal, ob Führungskraft, Assistenz, Projektleiter, Projektmitarbeiter, Empfangsherr etc. - das kleine Programm solle jeder einmal mind. einmal im Leben machen. Den Output, den man zusammen mit den Coaches erzielt, ist unglaublich. Ich hatte in diesen Stunden tolle AHA EFFEKTE gehabt. Marina und Kathrin können davon berichten 😉 Sogar mein kleiner Sohn profitiert davon, da ich mittlerweile Themen anders wahrnehme und anders beleuchte und viele Themen einfach nicht mehr mit in das Privatleben einfließe. Für mich ein absoluter Gewinn in allen Belangen!
"Viele wichtige Entscheidungen müssen getroffen und Weichen gestellt werden. Sie begleitet mich perfekt durch diese Phase meines Lebens. "
Kathrin ist ein großartiger Coach. Ich selbst bin gerade in einer Phase der beruflichen Neupositionierung in meiner Selbständigkeit. Sie ist Ansprechpartnerin, Hilfestellerin und Coach für alle meine Fragen und Holpersteine auf meinem Weg. Mit neuen Ideen, viel Kompetenz und klaren Strategien hilft sie mir bei meiner neuen Positionierung und bei meiner neuen Konzepterstellung. Auch bei mental unangenehmen Gesprächsführungen leistet sie Hilfestellung, um auch solche Gespräche professionell, mit einer klaren Strategie und mit Wertschätzung für das Gegenüber führen zu können. Vielen Dank dafür. Es ist großartig, sie an meiner Seite zu wissen.
"Kathrin Nökel zeigt Schritt für Schritt, wie man ein angenehmes Arbeitsklima schafft und die Mitarbeiter zur Leistung bewegt."
Wie viele Angestellte haben schon innerlich gekündigt und schaden somit der Produktivität meiner Firma?! Deswegen ist das Thema Teamführung für mich als Unternehmer essentiell. Weil wir jedoch oft den Wald vor lauter Bäumen nicht sehen, ist ein externer Blick so wichtig. Zumal bei Kathrin hohe Kompetenz mit hoher Wertevorstellung gepaart ist. Fazit: sehr empfehlenswert!
Führungskräfte Coachings
Lösungen für deinen Erfolg
Für dich als Führungskraft oder für die Führungskräfte in deinem Unternehmen.
Es ist an der Zeit, deinen Führungsalltag wirksam einfach und angenehm zu gestalten.
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Führungscoaching by Kathrin Nökel
Das powervolle Team
Die Vision hinter unserer Arbeit ist die nachhaltige Veränderung des Berufsalltages durch mehr Professionalität & Menschlichkeit. Kathrin Nökel sagt „Ja, wir haben sicherlich Fachkräftemangel – gravierender ist jedoch der Führungskräftemangel“… Die Anforderungen an die Führungskräfte haben sich aufgrund der veränderten Marktbedürfnisse rasant geändert. Allerdings werden viele leitende Mitarbeiter zu wenig auf diese Anforderungen vorbereitet…
Nur wer sich selbst gut führen und organisieren kann, wird nachhaltig leistungsfähig UND zufrieden sein können. Nur so werden Teamleiter und Manager in der Lage sein, sich und das eigene Team souverän und kompetent zum Erfolg zu begleiten, OHNE selbst auszubrennen und ein mieses Arbeitsklima zu haben. Und sie werden es schaffen die Mitarbeiter zu begeistern und an das Unternehmen zu binden.
Und dafür arbeiten wir mit unseren Kunden tagtäglich – mit ganz viel Leidenschaft und Herzblut.
Führungskräfte Coaching - FAQs
Häufig gestellte Fragen
Was versteht man unter einem Führungskräfte Coaching?
Unter einem Führungskräfte Coaching ist ein intensive Betreuung und Begleitung einer Fürhrungskraft zu verstehen. Mit gezielten Methoden und einer im Detail ausgearbeiteten Stratgie wird ganz individuell auf die Führungskraft eingegangen. Durch ein klares, transparentes Coachingkonzept begleiten wir Führungskräfte dabei innerhalb ihres Teams und des Unternehmens überzeugend zu agieren. Durch ein souveränes und sicheres Auftreten können Führungskräfte nach einem Coaching wirksam und klar mit ihren Kollegen kommunizieren.
Wie lange dauert ein Führungscoaching?
Die Dauer eines Führungscoachings ist von Fall zu Fall unterschiedlich. Um uns ein besseres Bild von dem zu lösenden Problem zu machen, setzen wir uns intensiv mit Ihrem individuellen Anliegen auseinander. Dadurch können wir Ihnen den bestmöglichen Output garantieren. Demnach kann ein Führungskräfte Coaching mehrere Wochen oder auch mehrere Monate dauern. Mit vielen unserer Kunden führen wir darüber hinaus auch eine kontinuierliche, jährliche Betreuung durch, die sich innerhalb des gesamten Prozesses weiterentwickelt, genauso wie die Führungskraft selbst.
Wie läuft ein Führungscoaching bei Kathrin Nökel & Team genau ab?
Die Qualität jedes Führungskräfte Coachings steht bei uns an erster Stelle. Bevor wir also eine Coaching-Begleitung beginnen, lernen wir die Führungskraft und das Unternehmen besser kennen. Es ist für uns wichtig, viele Insights bereits vor Start eines Führungscoachings zu erhalten. Wir beginnen immer mit einer detaillierten Analyse, um darauf aufbauend eine passgenaue Strategie zu entwerfen und einen fließenden Coaching-Prozess zu gewährleisten. Erfahre gerne mehr über Kathrin Nökel und unser Team.
Was muss ich für ein Führungscoaching bereitstellen?
Das wichtigste, was eine Führungskraft für ein Führungscoaching bereitstellen muss, ist deine Lernbereitschaft. Diese ist unumgänglich, um erfolgreich an Problemstellungen zu arbeiten und diese ganzheitlich zu lösen. Neben der Motivation sich weiter zu entwickeln, freuen wir uns auch auf deine Erwartungen und Wünsche an uns. Je transparenter und offener wir hier bereits in die Kommunikation gehen, desto erfolgreicher läuft auch erfahrungsgemäß ein Führungskräfte Coaching ab.
Wird ein Führungscoaching einzeln oder in der Gruppe durchgeführt?
Wir führen sowohl einzelne Führungskräftecoachings, als auch Teamcoachings durch. Dies ist individuell an deine Anforderungen und deinen persönlichen Use Case abgestimmt. In einem Vorgespräch setzen wir uns aus diesem Grund ganz konkret mit deinem Anliegen auseinander. Nach diesem Gespräch können wir deinen Umfang besser einschätzen und ein optimales Coaching vorbereiten. Wenn du Fragen zu unserem Führungskräfte Coaching hast oder uns gerne deinen Fall persönlich schildern möchtest, kannst du uns einfach und bequem über unser Kontaktformular anschreiben.
Es ist an der Zeit, deinen Führungsalltag wirksam einfach und angenehm zu gestalten.
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