Warum viele Führungskräfte innerlich erschöpfen – und was hilft
Führen am Limit? Warum viele gerade innerlich ausbrennen – und
Du übernimmst Verantwortung – beruflich, privat, für andere. Und dabei spürst Du vielleicht: Die eigene Balance bleibt auf der Strecke. Besonders, wenn Du feinfühlig oder hochsensibel bist.
In meinem Blog findest Du Impulse, die Dich zurück in Deine Klarheit bringen. Hier geht es um praxisnahe Tipps für mehr Resilienz, Stresskompetenz und einen gesunden Umgang mit den eigenen Grenzen.
Du bekommst ehrliche Einblicke, wissenschaftlich fundiertes Wissen und Inspiration aus meiner Arbeit mit hochsensiblen Führungskräften, Selbständigen und feinfühligen Menschen.
Für ein Leben im Gleichgewicht – mit Erfolg, ohne Ausbrennen.
Führen am Limit? Warum viele gerade innerlich ausbrennen – und
Hochsensible Führungskräfte kämpfen oft mit Daueranspannung. Dieser Artikel zeigt, was
Wenn dich alles schneller stresst – das steckt dahinter (und
Hochsensibel in der Führungsrolle Warum du schneller im Hamsterrad landest
Psychologische Sicherheit im Job? Schön wär’s… Die Realität sieht oft
Hochsensibilität im Team – unterschätztes Potenzial oder Herausforderung? Rund 15
Feinfühlige Führung: Hochsensibilität als Stärke nutzen Hochsensibel in der Führungsrolle
Irgendwie hat jeder von uns diese Überzeugungen – sie stecken
Ein Führungskräfte Webinar kann ein effektiver Weg sein, um deine
Führungskräfte haben eine große Verantwortung und müssen in der Lage
Bist du eine Führungskraft und möchtest dich beruflich weiterentwickeln? Oder
Führungskräfte haben eine große Verantwortung und tragen wesentlich dazu bei,
Du hast das Gefühl, dass Arbeit und Freizeit miteinander im
Du bist auf der Suche nach einer Möglichkeit, deine Mitarbeiter
In jedem Unternehmen gibt es Herausforderungen, die es zu meistern
Wie oft sollte man Feedback geben? Es ist wichtig, dass
Eine gute Mitarbeiterführung ist für den Erfolg eines Unternehmens von
Möchten Sie die Zusammenarbeit, Kommunikation und Produktivität in Ihrem Unternehmen
Sind Sie eine Führungskraft oder ein Manager? Je nachdem, wen
Was macht eine Führungskraft zu einer „guten“ Führungskraft? Das kommt
MEINE GÜTE!!! Ich ärgere mich mal wieder, dass sich so
Jobfrust und Du weißt nicht weiter? Hier einige Tipps, damit
Gerade im Zusammenhang mit dem Thema Agilität stoße ich immer
Auftragsklärung | Klarheit in der Kommunikation Was nervt Dich so
Heute schon in den Spiegel geschaut?! | Selbstreflexion Ohne Selbstreflexion
„Oh Nein! – morgen ist schon wieder Montag!“ „Irgendwie kann
KEINE LUST MEHR AUF DIE FRONTEN ZWISCHEN CHEF UND TEAM?
„Shit in – Shit out!“ | Ergebnisorientiert führen In meiner
Erinnert Ihr Euch noch an Anne? Anne hat sich heute
Bist Du „Everybodys Darling“? 😁
Bist Du ständig am Lachen und
Ich empfehle meinen Kund*innen immer, dass sie sich viel Freiraum
Einfach alles hinschmeissen, One Way-Ticket buchen und 3 Monate Sabbatical?
Bist Du eine engagierte Führungskraft, die aber oft das Gefühl
Du hast in Fortbildungen und Seminaren schon so oft Methoden
Anne ist 35 und Teamleiterin in der Verwaltung eines mittelständischen
Montag, 9 Uhr! Du kommst auf der Arbeit an und
Eine weitere tolle Stimme aus dem Professional People Leadership-Programm. Start
Letzte Woche habe ich im Live-Call das Thema #Eigenverantwortung im
Mikromanagement ist für mich der heutige Ausdruck von: „im Zaum
Ein SMC Wochenende unter neuen Bedingungen! Was für ein tolles
Das Gießkannenprinzip, das ja auch im Verkauf nicht funktioniert –
Bei meinen Kindern haben Pflaster #Wunderwirkung. Pflaster drauf – Tränen weg.
Du bist häufig hin- & hergerissen wegen der Gleichbehandlung Deiner
Wie Dein Team wirklich tickt! Motivanalysen untertstützen Deinen Führungserfolg und
Nur mit einem Zukunftsbild kommt man in Bewegung… „Veränderung ist
In jungen Jahren war ich in der Nationalmannschaft der Deutschen
Leidest Du auch unter dem Mona-Lisa-Syndrom des zauberhaften Fassaden-Lächelns? 😏 Du
„𝗦𝗲𝗶 𝘀𝘁𝗿𝗲𝗻𝗴 𝗺𝗶𝘁 𝗱𝗲𝗺 𝗣𝗿𝗼𝘇𝗲𝘀𝘀, 𝗮𝗯𝗲𝗿 𝘀𝗮𝗻𝗳𝘁 𝗺𝗶𝘁 𝗱𝗲𝗻 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗻.“
Ja, auch ich könnte manchmal durchdrehen! Tue ich aber nicht!
Warum habe ich als Führungskräfte-Coach und Unternehmerin eine so eine
Hast Du vielleicht heute Morgen genauso wie ich schon um
BIST DU BEREIT DAS NÄCHSTE LEVEL ALS FÜHRUNGSKRAFT ANZUGEHEN? Möchtest
„ Ich höre ständig von meinem Team: es ist nicht
Teamcoaching 100% Digital Ich bin heute platt aber glücklich. Erfüllt.
Du bist gerade als Führungskraft so wichtig für Deine Mannschaft
