Bist Du eine gute Führungskraft? Die 5 besten Eigenschaften einer erfolgreichen Führung.

Führungskraft

Was macht eine Führungskraft zu einer „guten“ Führungskraft?

Das kommt auf das Ziel an! Um die Frage zu beantworten, sollte jede Führungskraft ein Zukunftsbild entwickeln. Damit sind nicht die oft von oben vorgegebenem Ziele gemeint, die dann noch häufig nur auf Zahlen & Fakten basieren. Und diese haben meist – weder auf die Mitarbeiter noch auf die Führungskraft selbst – eine inspirierende Wirkung.

Vielmehr geht es um ein ZUKUNFTSBILD im Kontext Führung, das so attraktiv ist, dass es Sogwirkung erzeugt.
Wie willst Du Dich als Führungskraft fühlen? Welche Emotion ❤️ ist für Dich wichtig? Bzw. welcher Zustand?

Leichtigkeit? Leistungsfähigkeit? Souveränität? Gelassenheit? Zukunftsfähigkeit?

Da kommen auch schnell folgende Fragen auf:
⚠ Will ich überhaupt eine Führungskraft sein?
⚠ Was für Aufgaben gehören eigentlich dazu?
⚠ Was ist, wenn ich merke, dass ich nicht der Typ für Führung bin?
⚠ Kann ich Karriere machen & erfolgreich sein, auch wenn ich keine Personalverantwortung übernehmen?
⚠ Wie kann ich die richtigen Antworten auf meine besondere Situation finden?

ABER ICH MÖCHTE ALLE ERMUTIGEN! Auf diese Fragen gibt es Antworten:
Du kannst Führung effektiv lernen, wenn Du es selbst willst.
Aber welche Eigenschaften teilen gute Führungskräfte, Entscheider und Manager?

  1. Delegieren von Aufgaben und Arbeitsbereichen
  2. Bereitschaft zum Treffen von Entscheidungen
  3. Bereitschaft zu Veränderungen zeigen
  4. Expertise der Mitarbeiter wertschätzen
  5. Glaubwürdigkeit selbst aktiv vorleben
 

Wenn Du es jetzt noch schaffst, Mensch zu sein und zu zeigen, bist Du auf dem besten Weg, nicht nur eine gute Führungskraft zu werden, sondern eine erfolgreiche noch dazu.

Was macht für Dich eine gute Führungskraft aus? Haben wir etwas vergessen?

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