Ich empfehle meinen Kund*innen immer, dass sie sich viel Freiraum (gedanklich und auf dem Schreibtisch) schaffen können, in dem sie sich auf die Dinge fokussieren, die sie tatsächlich betreffen und die sie auch persönlich oder innerhalb des Teams bearbeiten können.
An diesen Bereich sollte man positiv und aktiv rangehen, das schmälert den „Sog“ des Negativen, das man eh nicht ändern kann…
Also: Es ist Deine Entscheidung: Entweder aktiv und positiv agieren im Bereich der Dinge, die Dich betreffen und die Du ändern kannst oder herumjammern und sich selbst und das Team runterziehen, in dem man sich Gedanken über Dinge macht, die man nicht beeinflussen kann.
Stephen Covey hat hierzu ja auch das Modell des „Circle of Influence“ entwickelt – dies ist Basiswissen in meinem Professional People Leadership Programm.
Nächster Start ist hier übrigens der 1.8.2020. Wenn Du mehr wissen willst – melde Dich mit einer direkten Nachricht an mich oder gerne auch an Marina Stephan!
